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• Re: Avvocatura di Stato
• (13/03/2013 23:11)

zandor il 13/03/2013 10:36 ha scritto:
Mi è stato proposto di effettuare le visite mediche per i dipendenti amministrativi (essenzialmente legali ) dell'avvocatura di Stato di Catanzaro. Nomina sottoscritta...visite predisposte...però...a pochi giorni dalle visite uno sparuto gruppo di avvocati mi manda una comunicazione, non motivata, con la quale decide di esonerarsi dalla sorveglianza sanitaria ex abrupto!! Che faccio? Il giorno delle visite, adoperandomi per coloro i quali verranno ad esser sottoposti a sorveglianza, vorrei provare a parlare con i "desaparecidos" in maniera informale, per capire perchè...ma a livello ufficiale, come dovrei comportarmi secondo voi? Onestamente è la prima volta che mi capita una situazione del genere....i rischi ci stanno...vdt, postura, mov. man. carichi (faldoni e faldoni cartacei...), polveri etc...In pratica, se faccio la visita a taluni, perchè cert'altri, a parità di rischi, dovrebbero esonerarsi? E in più, senza motivazione.......

Sarò un po' brusco: e che te ne frega?

Tanto l'onere di inviare a visita i lavoratori e di non impiegarli in mansioni per le quali è prevista la sorveglianza sanitaria senza il previsto giudizio di idoneità è solo del datore di lavoro. Se te li manda a visita, bene, altrimenti fatti loro.

I lavoratori hanno scritto a te per dire che rinunciano alla sorveglianza sanitaria. In realtà, fossi in te, la girerei pari pari al datore di lavoro per puro dovere di informazione. Il resto non è un problema tuo. Semmai è il il datore di lavoro a doversi muovere.

Sarà una bella lotta "tra avvocati" ... goditi il film!

A pensar male si fa peccato ma ci s'azzecca!

dr.alesiani

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• Re: Avvocatura di Stato
• (14/03/2013 07:30)

bernardo il 13/03/2013 11:57 ha scritto:
Capisco lo spirito di Danilo....lo condivido pure...tuttavia la cosa è un po' più complessa: se in base alla VDR (cui tu hai l'obbligo di collaborare) sono da sottoporre a sorveglianza sanitaria, primo non si possono "auto esonerare" e secondo tu hai l'obbligo di visitarli. Quindi giusto il consiglio di girare la mail al datore di lavoro, ma parallelamente consiglio di inviare formale e nominativa comunicazione al datore di lavoro di date orari e luogo cui i lavoratori devono presentarsi per la visita. Poi se non vengono sono effettivamente fatti loro e del datore di lavoro.

Concordo con Berny sul iter da seguire.....Ma non capisco le affermazioni del collega...."Onestamente è la prima volta che mi capita una situazione del genere....i rischi ci stanno...vdt, postura, mov. man. carichi (faldoni e faldoni cartacei...), polveri etc..."
VDT penso di si ma la MMC? (sono avvocati o facchini?) Quanti faldoni e che peso hanno....? movimentano al minuto!?
La polvere...behhh dessero una pulita e ..le posture incongrue.....leggono forse i documenti piegati a 90°..?
A volte resto perplesso sul ns vero compito!
Se sbaglio...mi corigerete......siamo in tempi di elezioni papali !!!
Buona giornata a tutti
Mario

Mario

panema

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• Re: Avvocatura di Stato
• (15/03/2013 16:47)

zandor il 13/03/2013 10:36 ha scritto:
Mi è stato proposto di effettuare le visite mediche per i dipendenti amministrativi (essenzialmente legali ) dell'avvocatura di Stato di Catanzaro. Nomina sottoscritta...visite predisposte...però...a pochi giorni dalle visite uno sparuto gruppo di avvocati mi manda una comunicazione, non motivata, con la quale decide di esonerarsi dalla sorveglianza sanitaria ex abrupto!! Che faccio? Il giorno delle visite, adoperandomi per coloro i quali verranno ad esser sottoposti a sorveglianza, vorrei provare a parlare con i "desaparecidos" in maniera informale, per capire perchè...ma a livello ufficiale, come dovrei comportarmi secondo voi? Onestamente è la prima volta che mi capita una situazione del genere....i rischi ci stanno...vdt, postura, mov. man. carichi (faldoni e faldoni cartacei...), polveri etc...In pratica, se faccio la visita a taluni, perchè cert'altri, a parità di rischi, dovrebbero esonerarsi? E in più, senza motivazione.......

Ciao. Io ho dei dubbi che questi lavoratori siano da sottoporre a SS. Primo non credo sia presente un IR per Movimentazione carichi tale da dare preoccupazione, altrettanto penso per polveri ( di che poi ?) , l'unico dubbio potrebbe essere il VDT, ma qui e' facile muoversi, se costretti ad oltre 20 ore settimanali si altrimenti no e con scadenze triennali o quinquennali in base all'eta' del lavoratore oppure a cos'altro viene visto durante la visita e visiotest. Ma se nemmeno questo rischio esiste probabilmente hanno fatto bene gli avvocati ad autoescludersi....

panema

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• Re: Avvocatura di Stato
• (15/03/2013 18:33)

dr.alesiani il 15/03/2013 05:01 ha scritto:
con scadenze triennali o quinquennali in base all'eta' del lavoratore oppure a cos'altro viene visto durante la visita e visiotest.


Panema scusa ............. da dove esce TRIENNALE ?

Ciao. La periodicita' che uso io per i videoterminalisti ( coloro che lavorano piu' di venti ore settimanali al videoterminale ) e' per una visita ogni tre anni con visiotest per i lavoratori con oltre 50 anni di eta' ed ogni cinque anni per i lavoratori sotto i cinquanta anni di eta'. E' chiaro che questo protocollo va bene in condizioni di normalita' e possa essere modificato come periodicita' ed anche con integrazione di accertamenti ( vis. oculistica...) sulla scorta di quello che emerge durante l'accertamento. Credo che questo sia un protocollo largamente utilizzato anche da colleghi a me vicino e certamente in accordo con gli organi di vigilanza della nostra zona. Non so se questo va bene in assoluto in quanto sull'81 in relata' si parla di biennalita' quando ci sono prescrizioni o eta' sup a 50. Dimmi tu

panema

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• Re: Avvocatura di Stato
• (16/03/2013 16:38)

pipius54 il 16/03/2013 08:31 ha scritto:
... ovviamente hai fatto un piccolo lapsus: in realtà le visite per gli ulra50enni sono, di norma, biennali...

si , scusa, ovviamente ho invertito