scusate la domanda poco consona con la medicina del lavoro. il datore di lavoro può delegare la formazione a uno studio di professionisti che si occupano di formazione e sicurezza sul lavoro? e se sì, a quel punto il delegato diventa datore di lavoro per quella formazione?
Il datore di lavoro può incaricare ovviamente strutture o professionisti esterni per la formazione. La delega è tutt'altra cosa, e deve rispettare i criteri di cui all'art. 16. Peraltro non essendo la formazione un obbligo indelegabile, a rigore può essere delegato a soggetto idoneo, con relativi autonmi poteri gestionali e di spesa, Attenzione: la delega non ha nulla a che vedere con l'eventuale incarico assegnato ad un dirigente secondo l'organizzazione interna. L'art. 18 infatti assegna l'obbligo di organizzare la formazione sia al datore di lavoro che al dirigente.
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