RSPP in casa di cura

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Questo argomento ha avuto 5 risposte ed è stato letto 3366 volte.

peppe.musolino65

Provenienza: Reggio Calabria

Professione: Medico del Lavoro Competente

Messaggi: 26

Ciao a tutti. E' la prima volta che scrivo sul forum, anche se molto spesso vi leggo. Sono un collega medico competente. Vorrei sapere se il RSPP di una casa di cura deve necessariamente essere un dipendente della stessa azienda, ovvero se l'incarico può essere svolto in alternativa da altro soggetto esterno (consulente) in possesso dei requisiti previsti dalla legge.
Grazie.

bernardo

Provenienza: Parma

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 1018

Se la casa di cura ha più di 50 lavoratori il servizio di prevenzione e protezione deve essere interno. Il che però non significa che il RSPP debba necessariamente essere un dipendente. Può anche avere un altro contratto, ma non può essere affidato ad una consulenza esterna.

peppe.musolino65

Provenienza: Reggio Calabria

Professione: Medico del Lavoro Competente

Messaggi: 26

Ciao Bernardo. Sei sempre molto preciso nelle tue risposte. Ma cosa si intende per interno? O meglio, quale l'interpretazione esatta del termine. Citami qualche altro esempio. E poi sei certo del distinguo rappresentato dal numero di dipendenti?
Grazie

faggiano.danilo

Provenienza: Lecce

Professione: Medico Competente

Messaggi: 690

peppe.musolino65 il 24/04/2013 03:54 ha scritto:
Ciao a tutti. E' la prima volta che scrivo sul forum, anche se molto spesso vi leggo. Sono un collega medico competente. Vorrei sapere se il RSPP di una casa di cura deve necessariamente essere un dipendente della stessa azienda, ovvero se l'incarico può essere svolto in alternativa da altro soggetto esterno (consulente) in possesso dei requisiti previsti dalla legge.
Grazie.

Prima di tutto un abbraccione all'amico Peppe. Ma questa è sempre quella casa di cura di cui si parlava e che ogni tanto ha qualche problemino? :-)

Riguardo al RSPP non mi risulta cosa diversa rispetto a quanto scritto nel 81 e cioè che, superati i 15 dipendenti, tale figura non può coincidere con il datore di lavoro.
Infatti seguo una ditta con qualche centinaio di dipendenti e l'RSPP lo fa un ingegnere a contratto libero-professionale.

Peppe, qua le giornate si scaldano e dobbiamo organizzare un incontro estivo :-)

A presto