Salve a tutti e scusate l'intrusione :)
Vorrei porgervi una serie di domande alle quali ho cercato di rispondere navigango in vari siti, tra cui il vostro, ma ne sono uscito ancora piu confuso.
Tra una settimana dovrei recarmi alla visita medica aziendale presso la struttura alberghiera che ha acconsentito alla mia assunzione (non ho ancora alcun contratto)
Vorrei sapere se possibile:
- Con esattezza in cosa consiste la visita medica.
- Se dovrò essere sottoposto ad analisi del sangue e delle urine
- Se sarà previsto uno screening tossicologico e se si, è obbligatorio o posso rifiutarmi?
- Nel caso risultassi positivo a sostenze tipo cannabinoidi sarà legale non procedere con l'assunzione?
Grazie mille per l'aiuto
Salve
dipende dal piano sanitario del medico compentente ma i controlli su urine e sangue per gli stupefacenti sicuramente no
Andrea Angelo Bordiga
Caro collega Bordiga, ti proporrei se concordi di non rispondere più a domande varie ed eventuali di pazienti in riferimento ad eventuali accertamenti tossicodipendenze in visita preventiva.
Trovo veramente svilente per la nostra professione quanti interventi siano interessati SOLO a questi aspetti.
Ciao, Rcorda
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