Se ad un M.C. non viene rinnovato l 'incarico dal datore di lavoro 1 giorno prima della scadenza del contratto,ed il MC ha ancora cartelle sanitarie "aperte",nel senso che in corso di sorveglianza sanitaria,sulla base dell 'anamnesi e della visita medica,ha richiesto accertamenti suppletivi non ancora effettuati dal lavoratore,il giudizio di idoneità nei riguardi di questi lavoratori spetta al M.C. subentrante ( come il buon senso farebbe pensare) o spetta al M.C "uscente"? La domanda mi sembra retorica però vorrei ugualmente un commento in merito. Grazie
IL MC subentrante rivaluta la situazione o rivisitando il lavoratore e/o modificando gli accertamenti complementari. Secondo il mio parere è il MC subentrante che deve prendere in carico la situazione.
Cordiali saluti
concordo pienamente con quanto detto da carlitos way. Il problema dovrà gestirlo, anche ex novo se lo ritiene necessario, il mc subentrante.
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