Salve a tutti. Sono un ragazzo che ha appena trovato lavoro e devo sostenere una visita preassuntiva. Alcuni anni fa ho avuto un piccolo problema fisico,ho dovuto fare 3 giorni di ricovero(crisi epilettica causata da eccessivo stress,episodio singolo). Il mio dilemma è:il medico del lavoro o l'azienda può in qualche modo(tramite computer o altri mezzi)risalire a ciò che ho avuto e al ricovero??
Ringrazio chi mi vuole aiutare,è molto importante per me,dopo 8 mesi di battaglia per trovare questo lavoro sarebbe tragico per me perderlo per questo motivo,per un problema fisico da nulla.
Grazie ancora e mi scuso se ho sbagliato sezione del forum e non l'ho usato nel modo giusto ma sono disperato.
Buonasera, la sezione è giusta, ma è il quesito sbagliato.
Il MdL non ha accesso ai dati ospedalieri dei ricoveri, tanto meno una azienda.....
Il fatto è che la visita è a tutela della salute del lavoratore, che deve comunicare, come ad ogni medico, i pregressi relativi allo stato di salute, sarà poi il medico competente che valuterà, anche in base alla mansione prevista, se il detto problema di salute è rilevante o meno ai foni dell' idoneità lavorativa.
Consiglio di portare al mc i referti del ricovero, più dati si hanno, più è adeguata la tutela.
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