salve, vorrei sottoporre il caso di un lavoratore che accusando nausea, mal di testa, ipotensione in un luogo di lavoro a temperatura secondo lui elevata (30 gradi circa...) veniva consigliato dall'azienda di rivolgersi al medico di base cui chiedere un certificato per l'emicrania.
Ora essendo il suo medico uno che non rilascia certificati sotto dettatura, gli ha invece fatto richiesta di visita al medico competente che però l'azienda, colpevolmente, non ha: come dovrebbe muoversi tale lavoratore, pur volendo rimanere in azienda ma magari evitando il settore più caldo nei mesi estivi?
l'azienda (che lo taccia di poca voglia e lamentele...), non effettuando neppure i controlli medici annuali, che cosa rischia?
grazie anticipatamente
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