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Gipsy

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• Re: Società di Servizio & Company il ricatto continua e tutto tace
• (24/07/2016 08:27)

Mediconosherpa il 24/07/2016 06:43 ha scritto:


Questa procedura è legale ?

Inoltre se questi dati sono contenuti in un documento ufficiale costituiscono elemento probatorio di una pattuizione tariffaria palesemente inadeguata.

Infine le prestazioni del medico del lavoro sono esenti IVA.

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Anna2015

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Chieti

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Medico del Lavoro Competente

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18

• Re: Società di Servizio & Company il ricatto continua e tutto tace
• (24/07/2016 18:44)

nicox691 il 23/07/2016 09:02 ha scritto:
Corrispettivi
SERVIZIO COMPENSO AL MEDICO (€)
VISITA MEDICA NORMALE RIFERITA AI RISCHI LAVORATIVI 28 + IVA
SPIROMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
AUDIOMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
VISIOTEST BASE solo se effettuato 5 + IVA
VISIOTEST STRUMENTALE solo se effettuato 20 + IVA
Se il numero di dipendenti lo giustifica, le visite potranno essere effettuate presso la sede dell’azienda interessata. In questo caso
contestualmente alle visite, verrà eseguito il sopralluogo aziendale e la riunione periodica nelle aziende se previsti.
Il corrispettivo è comprensivo dell’ assunzione del ruolo di Medico competente ai sensi del D. Lgs. 81/2008, della predisposizione del
protocollo sanitario, e della compilazione delle cartelle sanitarie e di rischio per la parte di competenza.
Esecuzione dei sopralluoghi e delle riunioni previste dal decreto legislativo 81/2008 e s.m. ed i.
PER LE AZIENDE CHE OCCUPANO FINO A 15 LAVORATORI:
PER IL SOPRALLUOGO 80 + IVA
Nel prezzo si intende compresa:
a) l’uscita del medico presso l’azienda con mezzo proprio, previa organizzazione da parte della segreteria.
b) stesura da parte del medico della documentazione da far pervenire alla segreteria che si occuperà poi della consegna all’azienda.
c) nel caso una ditta abbia più sedi locali il corrispettivo verrà stabilito di volta in volta in riferimento alla distanza ed all’impegno
profuso.
d) Non e’ prevista una tariffa oraria. L’importo indicato quindi e’ da considerarsi come compenso totale.
PER LE AZIENDE CHE OCCUPANO PIU’ DI 15 LAVORATORI:
Nel caso in cui sia necessario un sopralluogo con cadenza annuale, si propone di eseguirlo in concomitanza con la riunione periodica.
PER IL SOPRALLUOGO E RIUNIONE PERIODICA 120 + IVA
Nel prezzo si intende compresa:
a) l’uscita del medico presso l’azienda con mezzo proprio, previa organizzazione da parte della segreteria.
b) stesura da parte del medico della documentazione da far pervenire alla segreteria che si occuperà poi della consegna all’azienda.
c) nel caso una ditta abbia più sedi locali il corrispettivo verrà stabilito di volta in volta in riferimento alla distanza ed all’impegno profuso.
d) Non e’ prevista una tariffa oraria. L’importo indicato quindi e’ da considerarsi come compenso totale.
Nel caso invece il sopralluogo e la riunione periodica vengano eseguiti in date diverse, il corrispettivo sarà di:
PER IL SOPRALLUOGO 80 + IVA
PER LA RIUNIONE PERIODICA 100 + IVA
Nel prezzo si intende compresa:
a) l’uscita del medico presso l’azienda con mezzo proprio, previa organizzazione da parte della segreteria.
b) stesura da parte del medico della documentazione da far pervenire alla segreteria che si occuperà poi della consegna all’azienda.
c) nel caso una ditta abbia più sedi locali il corrispettivo verrà stabilito di volta in volta in riferimento alla distanza ed all’impegno profuso.
d) Non e’ prevista una tariffa oraria. L’importo indicato quindi e’ da considerarsi come compenso totale.
LA FATTURAZIONE SI EFFETTUERA’ DAL CATA A CARICO DELLA DITTA E DAL MEDICO NEI CONFRONTI DEL CATA
PER I PROPRI COMPENSI. IN QUESTO CASO IL MEDICO NON SUBISCE EVENTUALI RISCHI DI INSOLUTI O DI RITARDI NEI
PAGAMENTI DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO.
EVENTUALI DISDETTE DI DATA DA PARTE DEL MEDICO (PRECEDENTEMENTE STABILITE CON LA SEGRETERIA)
SUBIRANNO UNA PENALE DEL 15% SUL COMPENSO PER IL LAVORO AGGIUNTIVO DI NUOVA PROGRAMMAZIONE.
Controlli sanitari per accertare l’assenza di tossico dipendenza ed assunzione di
sostanze stupefacenti o psicotrope.
Per l’esecuzione di tali controlli si è stipulata una convenzione con il Laboratorio Fleming Srl di Belluno.
Le viste verranno eseguite esclusivamente a Belluno in un locale messo a disposizione dal laboratorio convenzionato, dove il medico potrà
eseguire la visita medica mentre, personale sanitario messo a disposizione dal laboratorio stesso effettuerà la raccolta dei campioni di urine
ed il test di screening.
Il CATA si occuperà, oltre che della organizzazione delle visite e della relativa documentazione, anche della predisposizione dei documenti
specifici e delle comunicazioni previste tra il Medico il Datore di lavoro, il Lavoratore il Laboratorio, se necessario, il SERT. Il tenore di tali
comunicazioni sarà concordato con il Medico.
CASO N. 1
IL LAVORATORE SI PRESENTA IN PRIMA CONVOCAZIONE E RISULTA NEGATIVO AI TEST DI SCREENING
SERVIZIO COMPENSO AL MEDICO
VISITA MEDICA NORMALE RIFERITA AI RISCHI LAVORATIVI 28 + IVA
COMPENSO ULTERIORE PREVISTO PER CONTROLLI ASSENZA TOSSICODIPENDENZA 8 + IVA
SPIROMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
AUDIOMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
VISIOTEST BASE solo se effettuato 5 + IVA
CASO N.2
IL LAVORATORE NON SI PRESENTA IN PRIMA CONVOCAZIONE PER GRAVI MOTIVI, VIENE RICONVOCATO E RISULTA
NEGATIVO AI TEST DI SCREENING
SERVIZIO
(il compenso del servizio si intende per la seconda convocazione; NON viene previsto nessun indennizzo per
la mancata presenta del dipendente alla prima convocazione in quanto e’ un’assenza giustificata)
COMPENSO AL MEDICO
VISITA MEDICA NORMALE RIFERITA AI RISCHI LAVORATIVI 28 + IVA
COMPENSO ULTERIORE PREVISTO PER CONTROLLI ASSENZA TOSSICODIPENDENZA 8 + IVA
SPIROMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
AUDIOMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
VISIOTEST BASE solo se effettuato 5 + IVA
CASO N.3
IL LAVORATORE NON SI PRESENTA IN PRIMA CONVOCAZIONE SENZA GRAVI MOTIVI, VIENE RICONVOCATO E RISULTA
NEGATIVO AI TEST DI SCREENING
SERVIZIO COMPENSO AL MEDICO
VISITA MEDICA NORMALE RIFERITA AI RISCHI LAVORATIVI 28 + IVA
COMPENSO ULTERIORE PREVISTO PER CONTROLLI ASSENZA TOSSICODIPENDENZA 8 + IVA
INDENNIZZO PREVISTO PER L’ASSENZA INGIUSTIFICATA IN PRIMA CONVOCAZIONE 28 + IVA
SPIROMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
AUDIOMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
VISIOTEST BASE solo se effettuato 5 + IVA
Le spese postali per la comunicazione al datore di lavoro dell’eventuale invio c/o il Sert in caso di positività sono a carico del
medico.
La segreteria si occuperà di preparare la comunicazione cartacea e dell’invio stesso.
L’importo della A/R sarà poi trattenuto dai compensi dovuti al medico.
LA FATTURAZIONE SI EFFETTUERA’ DAL CATA A CARICO DELLA DITTA E DAL MEDICO NEI CONFRONTI DEL CATA
PER I PROPRI COMPENSI. IN QUESTO CASO IL MEDICO NON SUBISCE EVENTUALI RISCHI DI INSOLUTI O DI RITARDI NEI
PAGAMENTI DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO.
EVENTUALI DISDETTE DI DATA DA PARTE DEL MEDICO (PRECEDENTEMENTE STABILITE CON LA SEGRETERIA)
SUBIRANNO UNA PENALE DEL 15% SUL COMPENSO PER IL LAVORO AGGIUNTIVO DI NUOVA PROGRAMMAZIONE.

milvio.piras

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Cagliari

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601

• Re: Società di Servizio & Company il ricatto continua e tutto tace
• (29/07/2016 13:26)

Colleghi arrangiatevi.
Salvo qualche rara eccezione (una mezza dozzina su tutta Italia!!), nessuno si è reso disponibile a far sentire la propria voce al di fuori di questo forum dalle pareti insonorizzate, se non, tutt’al più, in occasione di qualche congresso frequentato solo da medici competenti, da cui comunque non filtra nulla verso l’esterno.
Conclusione: ci piace così, e i pochi che si lamentano sono solo dei rompiballe che pretenderebbero di essere meglio dei tanti che, col loro produttivo silenzio, attestano che va tutto bene.