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consegna GI tramite e-mail
- consegna GI tramite e-mail
- (31/08/2016 00:50)
Vorrei chiedervi un'opinione riguardo alla consegna del giudizio di idoneità.
Volendo passare da una gestione cartacea a una totalmente digitale....e sfruttando l'abolizione dell'obbligo di firma del lavoratore sul GI...
- al termine della visita ottengo un PDF col giudizio che posso stampare e consegnare direttamente a mano e fin qui nulla di difficile...ma mi chiedo: se il lavoratore è d'accordo, posso inviargli il pdf tramite email evitando la stampa?
oltre ad essere più semplice (quando sono in trasferta e faccio visite presso le sedi non mi devo portare la stampante...) rimarrebbe una traccia di consegna, cosa che se dato a mano senza la firma del lavoratore non vi sarebbe.
La stessa procedura la eseguirei col datore di lavoro, in questo caso con invio pec--pec
Grazie
- Re: consegna GI tramite e-mail
- (31/08/2016 15:13)
Penso ti sia di aiuto il dm 12 luglio 2016 ( non c 'e'piu'l'obbligo di firma del lavoratore).
- Re: consegna GI tramite e-mail
- (02/09/2016 09:55)
Io invio via mail, al lavoratore che mi fornisce l'indirizzo, il suo personale GdI e al DL, sempre via mail (non PEC), tutti i GdI espressi in quella determinata sessione di visite.
Non penso di violare alcuna norma e almeno ho traccia dell'adempimento dell'obbligo di comunicazione scritta del GdI.