Buongiorno a tutti, vedendo diversi atteggiamenti da diversi Colleghi volevo avere un chiarimento sulle visite dei videoterminalisti. Durante una visita periodica quando chiedete una visita specialistica oculistica? Vedo chiedere controlli per chi ha 8/10 e vedo fare idonei chi ha 4/10 su un occhio, ma 8/10 in binoculare. Dal momento che dobbiamo valutare l'idoneità (la condizione biologica-sanitaria necessaria ad affrontare un compito lavorativo determinato, senza che ne derivi danno alla salute) e non la capacità, significa che dobbiamo valutare i possibili rischi per la salute derivanti da quel lavoro. In questo caso il rischio fondamentale del VDT è l'astenopia. Il giudizio di idoneità è però sempre preventivo. Quindi se un lavoratore non ha alcun segno di astenopia, ma non ha una visione perfetta (6/10 o 8/10 per es.) è comunque nostro compito prevenire il rischio di astenopia e correggere il deficit refrattivo (a spese del datore di lavoro)? e se si, come richiedete la consulenza specialistica ? ovvero è una consulenza per stabilire l'idoneità alla mansione e quindi il lavoratore in questione deve essere considerato temporaneamente inidoneo (giudizio in sospeso) o è idoneo con prescrizione di effettuare la visita specialistica? Anche perché trattandosi di prescrizione (che significa puoi lavorare solo se fai così) significa che finché non effettua la visita non può lavorare.. o sbaglio?
Grazie dei chiarimenti
La risposta mi sembra chiara nel decreto 81
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