Secondo voi un lavoratore che effettua almeno 40 notti/annue (pertanto meno delle 80 indicate dal D.Lgs. 532/99)dovrebbe essere sottoposto a sorveglianza sanitaria ?:
1) SI per tutti coloro che svolgono almeno 30-40 notti/anno oppure 5 notti consecutive a pariodi alterni
2)NO in quanto la legge...bla..bla..d.lgs. 532/99.....
3)SI soltanto per lavoratori con patologie cardiovascolari-metaboliche-neurologiche-psichiatriche etc.
Che ne pensate?
Quale delle tre evenienze adottereste?
Un saluto affettuoso
nessuna delle tre. La sorveglianza sanitaria deve essere effettuata, nel tuo caso, se l 'attività lavorativa notturna è prevista come normale atività lavorativa dal contratto collettivo di lavoro.
La redazione di MedicoCompetente.it
Redazione impeccabile
perfettamente d 'accordo con la redazione
Gentilissima redazione gradirei un approfondiemnto-chiarimento circa la Sua risposta. Grazie
Un saluto affettuoso
Esimio Dr Carlito,
.......ehi ma da quando ti sei specializzato sei diventato così educato da dare del Lei alla Redazione?
Ti riportiamo quanto già pubblicato sul sito sull 'argomento:
L 'art. 1, c. 2, del D.Lgs. n. 66/2003 dà la definizione di periodo notturno da intendersi come periodo di almeno 7 ore consecutive comprendenti l 'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino, inoltre qualifica lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che durante il periodo notturno svolga:
- almeno 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero impiegato in modo abituale;
- almeno una parte del suo orario di lavoro secondo le norme definite dai contratti collettivi di lavoro. In difetto di disciplina collettiva è considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga lavoro notturno per un minimo di 80 giorni lavorativi all 'anno; il suddetto limite minimo è riproporzionato in caso di lavoro a tempo parziale.
.......Ciao
La redazione di MedicoCompetente.it
Ciao Redazione ..grazie per tutto come sempre..
Tanti effettuosi saluti
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