Ciao a tutti,
una domanda: voi come vi organizzate per consegnare la cartella alla cessazione del rapporto di lavoro al lavoratore?
Io stavo pensando di inviare tutto con mail ma non sempre mi danno conferma di avvenuta ricezione della mail oppure può finire nello spam... e allora mi chiedo due cose:
1) la normativa prevede l'obbligo di accertarsi circa l'avvenuta consegna? (es. ok di ricevuta di ritorno dalla mail - che però non sempre mi danno)
2) è sufficiente salvare il mio messaggio di posta inviata? (potrebbero dirmi un domani che avevano cambiato e-mail...)
Vorrei mettermi al sicuro (coi tempi che corrono) evitando la carta....
Attendo i vostri consigli, grazie :)
Mi regolo così: consegno dopo ogni visita copia della documentazione sanitaria relativa alla visita stessa facendo firmare al lavoratore l'avvenuta consegna e l'informazione che questa costituisce l'adempimento a quanto previsto dal comma 1 lettere e) ed h) dell'art. 25 D.Lgs 81/08.
Si ma io vorrei proprio dematerializzare.... ho dichiarato guerra alla carta
Anche io e già l'idea di stampare 1000 cartelle mi fa venire brutti sogni.
Secondo me si possono conservare e riconsegnare in file PDF
tonyporro il 28/11/2016 07:30 ha scritto:
Mi regolo così: consegno dopo ogni visita copia della documentazione sanitaria relativa alla visita stessa facendo firmare al lavoratore l'avvenuta consegna e l'informazione che questa costituisce l'adempimento a quanto previsto dal comma 1 lettere e) ed h) dell'art. 25 D.Lgs 81/08.
confermo, anch'io mi comporto allo stesso modo, poi utilizzo la PEC se devo inviare documenti sanitari riservati
tonyporro il 28/11/2016 07:30 ha scritto:
Mi regolo così: consegno dopo ogni visita copia della documentazione sanitaria relativa alla visita stessa facendo firmare al lavoratore l'avvenuta consegna e l'informazione che questa costituisce l'adempimento a quanto previsto dal comma 1 lettere e) ed h) dell'art. 25 D.Lgs 81/08.
confermo, anch'io mi comporto allo stesso modo, poi utilizzo la PEC se devo inviare documenti sanitari riservati
... ma la PEC non ce l'ha nessuno dei lavoratori..... (almeno i miei)
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