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Controlli alcolimetrici a sorpresa

Questo argomento ha avuto 4 risposte ed è stato letto 3240 volte.

clamagio2@tin.it

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  • Controlli alcolimetrici a sorpresa
  • (11/07/2017 21:42)

Ciao a tutti
seguo da anni una azienda che ha, tra i dipendenti un certo numero di carrellisti, ai quali, da protocollo, faccio effettuare, tra l'altro, l'alcol test con etilometria, indicatori indiretti di abuso alcolico( transaminasi, ygt, emocromo) e ovviamente l'esame tossicologico. Detto questo posso far effettuare, al di fuori della periodicità annuale prevista, controlli alcolimetrici a sorpresa?

clamagio2@tin.it

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  • Re: Controlli alcolimetrici a sorpresa
  • (11/07/2017 21:44)

clamagio2@tin.it il 11/07/2017 09:42 ha scritto:
Ciao a tutti
seguo da anni una azienda che ha, tra i dipendenti un certo numero di carrellisti, ai quali, da protocollo, faccio effettuare, tra l'altro, l'alcol test con etilometria, indicatori indiretti di abuso alcolico( transaminasi, ygt, emocromo) e ovviamente l'esame tossicologico. Detto questo posso far effettuare, al di fuori della periodicità annuale prevista, controlli alcolimetrici a sorpresa?

Intendevo posso effettuare non posso fare effettuare

tonyporro

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  • Re: Controlli alcolimetrici a sorpresa
  • (13/07/2017 20:34)

Credo di si ai sensi della legge 125 del 2001

giancarlo

giancarlo
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  • Re: Controlli alcolimetrici a sorpresa
  • (15/07/2017 06:46)

Puoi ,inteso come aver potere, e quindi devi!
Interpretazione Dr Guariniello della legge che citi.

milvio.piras

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  • Re: Controlli alcolimetrici a sorpresa
  • (28/07/2017 11:54)

Sulla questione porto a vostra conoscenza il parere di un legale

il test alcolimetrico può essere effettuato a spot, in quanto vi sarebbe, nel caso contrario, anche una violazione dell’art. 5 della Legge n. 300/70 (Statuto dei Lavoratori).
Sul punto il Supremo Collegio potrebbe in futuro anche aprire, qualora il suddetto test possa essere eseguito con frequenza “quasi” giornaliera, anche da personale non medico in determinate attività lavorative cd. “a rischio”.

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