Se la situazione è quella descritta, non si preoccupi.
Il medico competente le darà qualche indicazione riguardo alla postazione lavorativa e sull'opportunità di "approfittare" delle pause, al di là di quelle previste dalla normativa, per variare la postura (non necessariamente prescrizioni) ed eventualmente deciderà per una riduzione della periodicità della visita medica, se quinquennale.
Probabilmente l'effettuazione della visita preventiva in fase preassuntiva è una prassi dell'azienda.
In ogni caso, come le hanno già detto i colleghi, il lavoratore può presentare ricorso avverso al giudizio entro 30 giorni dalla data di ricezione delle stesso.
Saluti e buon lavoro.
Grazie mille a tutti!
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