Sono una infermiera pediatrica in possesso della legge 104 con annotazione di gravità per un caso di neoplasia mammaria. Mi è stato consigliato dal medico competente della mia asl di appartenenza di non presentare tale documentazione in quanto ciò significa invalidità al 100/100 e quindi inabilità lavorativa.Cosa devo farne di questo documento visto che sono dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato di ruolo? possibile che rischi il licenziamento? aiuto
Inabilità non significa non idoneità. Invalidità al 100/100 non significa incompatibilità con l'attività lavorativa.
Spetta all'azienda collocarla in maniera che l'attività lavorativa non sia pregiudizievole alla sua salute, anche con il parere (giudizio di idoneità) del medico competente. La L. 104 del 1992 e le successive norme ad integrazione servono proprio a tutelare il lavoratore invalido.
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