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Distacco lavoratore e 626
- Distacco lavoratore e 626
- (03/02/2006 12:53)
In caso di lavoratore distaccato presso altra azienda come vengono ripartiti gli obblighi di sicurezza di cui alla 626/94? E ancora è possibile trasferire tutti gli oneri in capo al datore di lavoro distaccatario tramite un accordo formale? Grazie
- Re: Distacco lavoratore e 626
- (03/02/2006 14:25)
gli obblighi di sicurezza non variano, è infatti necessario prevedere una valutazione dei rischi e tutti gli adempimenti ad essa connessa anche per l'unità produttiva nuova; chiaramente è possibile individuare una figura datoriale anche nella nuova unità con una delega formalizzata che chiarisca ed individui la figura come definita dall'art. 2 Dlgs.vo 626/94. In merito alla validità delle deleghe c'è poi ampia giurisprudenza che ne individua la validità ed indica quali siano i compiti delegabili e quali no.
Spero di essere stato di aiuto
- Re: Distacco lavoratore e 626
- (06/02/2006 14:24)
Grazie mille dell'intervento...se ho capito bene, ad eccezione di tutti i compiti non delegabili (art. 4, commi 1-2-4 lett. a-11 del Decr. 626), con un accordo fomale è possibile trasferire in capo al datore di lavoro distaccatario tutti gli oneri relativi? Grazie ancora
- Re: Distacco lavoratore e 626
- (07/02/2006 11:10)
corretto, la delega deve comunque essere esaustiva ed il datore di lavoro deve comunque sempre verificare l'operato del delegato che è necessario essere persona capace (culpa in eligendo , culpa in vigilando)
- Re: Distacco lavoratore e 626
- (07/02/2006 14:00)
Grazie mille dell'aiuto e alla prossima