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Tutela della libertà dell'operato del Medico Competente
- Re: Tutela della libertà dell'operato del Medico Competente
- (01/07/2012 09:23)
Per come l'ho capita io, più che compiti "di indirizzo" deve coordinare, cioè cercare di omogeneizzare il lavoro dei vari MC, compreso il suo. Nel senso che ad es ogni MC fa il suo piano sanitario sul DVR, ma in presenza degli stessi rischi, si cerca di avere lo stesso piano sanitario. Non nel senso di imporlo, visto che non può, ma nel senso di discutere fra i vari MC e stabilire una linea comune. Almeno questo è quello che mi è sempre capitato di fare nelle aziende in questa situazione e concordo con questo indirizzo. A meno che anche tu intendessi la stessa cosa con il tuo intervento precedente, nel qual caso prendete il mio intervento solo come spiegazione.
- Re: Tutela della libertà dell'operato del Medico Competente
- (01/07/2012 11:09)
d'accordo, ma torniamo alle nomine c'è materia su cui di discutere
1) LA NOMINA presuppone un termine temporale di eventuale scadenza
un anno o più ( o ancora tacito rinnovo se non disdetto dalle parti
( consensuale,ovvero se unilaterale alla scadenza con clausola
risarcitoria con pagamento di una annualità ovvero fatturato del MC
per l'anno precedente ) tale clausola rende antieconomica il cambio
del MC al ribasso.
2) La NOMINA è fatta per svolgere i compiti dell'art.25 e 41 Dlgs81
la disdetta unilaterale non può aver luogo per il regolare
svolgimento delle funzioni o per aver esercitato funzioni
obbligatorie per legge (es denuncia di malattia professionale.
3) disdetta immediata (per violazione, documentata, di riservatezza
verso il committente.
4) svolgimento in autonomia della funzione senza vicoli gerarchici
disciplinare nè di orario (escludendo l'instaurazione di ogni tipo
di rapporto subordinato) per contro la violazione della clausola
darebbe luogo, ad obbligo di assunzione)
5) indicazione del foro competente
Ho come vedete messo alcuni paletti taluni già presenti come quello sulla autonomia (tutelano l'azienda da riconoscimento giudiziario di lavoro subordinato ma anche il Mc che chiederà almeno 1anno di stipendio per risarcimento.
disdetta immediata solo per gravissimi motivi (riservatezza, ma anche colpa grave ecc) e clausola risarcitoria per disdetta a termine unilaterale dovrebbero tutelare abbastanza il MC.
che ne dite?
- Re: Tutela della libertà dell'operato del Medico Competente
- (02/07/2012 12:03)
hai presente al contrario quante clausole metterebbero gli avvocati delle ditte?
- Re: Tutela della libertà dell'operato del Medico Competente
- (02/07/2012 18:55)
gfp il 02/07/2012 12:03 ha scritto:
hai presente al contrario quante clausole metterebbero gli avvocati delle ditte?
Una di quelle citate è appunto messa dagli avvocati delle ditte ( grosso gruppo finanziario)
4) svolgimento in autonomia della funzione senza vicoli gerarchici
disciplinare nè di orario (escludendo l'instaurazione di ogni tipo
di rapporto subordinato)
= si ribalta in "mi hai messo vincoli di tipo disciplinare ecc. " dunque hai instaurato un rapporto subordinato, non vuoi?.. mi risarcirà il giudice ...
disdetta immediata per motivi legati ad obbligo di riservatezza
(aggiungi un "SOLO per") E ABBIAMO SUBITO BUON GIOCO PER UN RICORSO....
Si dirà ma allora ci roviniamo la clientela ...saremmo sempre a pagar avvocati... NON CREDO faremmo capire alle aziende (1) che sappiamo il fatto nostro, (2) che sappiamo se del caso difenderci in altre parole un buon contratto funziona come deterrente
STUDIAMOLO IN MODO CHE SIA FUNZIONALE LOGICO E CHE CI TUTELI AL MASSIMO DEL POSSIBILE : CI VOGLIAMO FAR RISPETTARE O NO?