siccome qua non è che sia tutto particolarmente chiaro, anzi, io avrei pensato per tagliare la testa al toro di non assumere proprio più apprendisti, così eliminiamo alla fonte la "sorgente di rischio".
Nofer
--------------------------------------------------------------------
Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.
Invito anche io ad andare al link segnalato da Billi.
Considerate che è un sito governativo che riporta un articolo del Sole-24 ore: non ci si capisce un accidente.
E questo la dice lunga...
Molti dei nostri "rappresentanti" si informano su questa rassegna !
Se i Giusti non si oppongono sono già colpevoli ("Gracchus" Babeuf)
billi il 28/06/2008 11:55 ha scritto:
E' confermato:il d.lgs 112/048 all'art. 23 ha abrobato l'art.4 della legge 25 del 1955. Niente piu' visite dell'ASL per gli apprendisti.
Scusate, ma non riesco a trovare il decreto, qualcuno puo' postare il link?
Grazie
Sito gazzetta ufficiale n.147 del 24.06.2008.
A quanto ho capito rimane l'obbligo di visita preassuntiva per i minori
apprendisti e non , non a rischio.
Ops ...g.u.147 del 28.06.2008
giancarlo il 30/06/2008 09:42 ha scritto:
Ops ...g.u.147 del 28.06.2008
Grazie mille!
billi il 28/06/2008 11:59 ha scritto:
perdonate i refusi: da leggere abrogato. Ma non e' finita:eliminata la sanzione prevista per la mancata predisposizione di tesserini di riconoscimento per i lavoratori nei casi di lavori in sub-appalto (art.39) ed eliminata la causa delle reiterate violazioni sul mancato rispetto degli orari di lavoro per la sospensione dell'attività imprenditoriale (art. 41). Stupendo inizio, non vi pare?
Vi invito ad andare al link http://rassegna.governo.it/testo.asp?d=31133970
Tentiamo una sintesi : il DL 81/08 vieta le visite mediche preassuntive;
l'art.23, comma 5 lettera c del DL 112/25.06.08 ha abrograto l'art.4 della Legge 19 gennaio n. 25 /1955 ( Art.4 L 25/1955: "L'assunzione dell'apprendista deve essere preceduta da visita sanitaria per accertare che le sue condizioni fisiche ne consentano l'occupazione nel lavoro per il quale deve essere assunto".); inoltre la Legge n.977 /1967 coordinata con le modifiche del D.L.gs n.345/99 e D.Lgs n.262/2000 già aveva sancito che per gli adolescenti ( minori) adibiti alle attività lavorative soggette alle norme di sorveglianza sanitaria ai sensi del d.Lgs 626/94 non si applicava da parte del datore di Lavoro l'obbligo delle visite mediche presso le ASL, lasciando intendere il ruolo fondamentale del Medico Competente nel rilasciare il giudizio di idoneità alla mansione specifica anche per i minori.
A questo punto, deducendo ,risulterebbe che: nessuna PERSONA, neppure l'apprendista ( minorenne e/o maggiorenne) deve essere sottoposto ad accertamenti sanitari ai fini dell'assunzione MA deve essere soggetto a Sorveglianza Sanitaria da parte del Medico Competente nominato da Datore di Lavoro, quando, una volta assunto è diventato, di fatto LAVORATORE.
Ringrazio la dr.ssa Kupertino, non ero a conoscenza dell'articolo 23 del DL 112 del 25-06-08.
Saluti Gennaro
Gennaro Bilancio
billi
Gennaro il 01/07/2008 01:20 ha scritto:
Ringrazio la dr.ssa Kupertino, non ero a conoscenza dell'articolo 23 del DL 112 del 25-06-08.
Saluti Gennaro :)
Non per meriti o per primati ma l'art. in questione era gia' stato citato:
billi il 28/06/2008 11:55 ha scritto:
E' confermato:il d.lgs 112/048 all'art. 23 ha abrobato l'art.4 della legge 25 del 1955. Niente piu' visite dell'ASL...
MedicoCompetente.it - Copyright 2001-2024 Tutti i diritti riservati - Partita IVA IT01138680507
Privacy | Contatti