CC il 08/01/2026 08:10 ha scritto:
Grazie, ma che differenza c'è tra
IDONEO con prescrizioni / limitazioni
e PARZIALMENTE INIDONEO?
Qui:
Non idoneo in modo parziale per la Polizia Penitenziaria: Assistente Capo perde ricorso al TAR
https://www.poliziapenitenziaria....po-perde-ricorso-al-tar-1763-asp/
si parla di INIDONEITA' PARZIALE
Grazie
Questa domanda è tipica del lavoratore che, non essendo stato formato adeguatamente in salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (vedi conferenza Stato-Regioni), ha appunto dei dubbi interpretativi.
Se i corsi di formazione fossero seri ovunque, pubbliche amministrazioni comprese, non ci sarebbe bisogno di specificare. Ovviamente non voglio accusare in questo frangente il lavoratore che ha avanzato la richiesta. Le motivazioni dei suoi dubbi possono essere ovviamente molte (inadeguatezza dei docenti ai corsi di formazione, inesistenza degli stessi corsi, disattenzione del corsista a cui tanto l'attestato lo si dà ugualmente, ecc.).
Ad ogni buon conto, il fatto stesso che il lavoratore chieda qui cosa significhi idoneità parziale e non lo chieda a quello stesso luminare di medico competente che ha emesso quel giudizio beffardo è sintomatico di un sistema inutile.
A pensar male si fa peccato ma ci s'azzecca!
CC il 08/01/2026 08:10 ha scritto:
Grazie, ma che differenza c'è tra
IDONEO con prescrizioni / limitazioni
e PARZIALMENTE INIDONEO?
Qui:
Non idoneo in modo parziale per la Polizia Penitenziaria: Assistente Capo perde ricorso al TAR
https://www.poliziapenitenziaria....po-perde-ricorso-al-tar-1763-asp/
si parla di INIDONEITA' PARZIALE
Grazie
Il poliziotto di cui alla sentenza, a seguito dell'intervento subito, non può più svolgfere, in maniera permanente, alcune delle attività richieste dalla mansione (altre evidentemente le potrebbe svolgere) Il giudizio espresso consiste quindi in una idoneità con limitazioni (permanenti). L'Amministrazione ha ritenuto (e la sentenza le dà ragione) che le limitazioni,sia pure parziali ma permanenti, siano incompatibili con la prosecuzione del servizio nella qualifica. Questo non esclude che possa continuare alavorare presso la sua od altre Amministrazioni con un profilo professionale diverso Il tutto ovviamente salvo valutazione di idoneità alla nuova mansione ove fosse prevista dal profili di rischio della mansione stessa.
Situazione diversa sarebbe quella in cui un lavoratore,per fare un esempio, fosse giudicato idonea alla mansione con prescrizione di portare occhiali da vista. Il lavoratore potrebbe svolgere tutti i compiti previsti dalla mansione purchè indossi gli acchiali (idoneità con prescrizione)
Grazie.
Quindi IDONEO con PRESCRIZIONI è IDONEO, seppur non pienamente idoneo, in quanto, seguendo le prescrizioni, può essere adibito a tutte le attività lavorative richieste
MENTRE
IDONEO con LIMITAZIONI è PARZIALMENTE INIDONEO, in quanto NON può essere adibito ad alcune mansioni?
E' corretto?
Grazie
CCC
CC il 09/01/2026 09:31 ha scritto:
Grazie.
Quindi IDONEO con PRESCRIZIONI è IDONEO, seppur non pienamente idoneo, in quanto, seguendo le prescrizioni, può essere adibito a tutte le attività lavorative richieste
MENTRE
IDONEO con LIMITAZIONI è PARZIALMENTE INIDONEO, in quanto NON può essere adibito ad alcune mansioni?
E' corretto?
Grazie
E' corretto, anche se nalla pratica alcuni Colleghi "prescrivono" di non sollevare pesi eccedenti "x" Kg, ossia limitano le attività che possono essere effettuate ma usano l'etichetta prescrizioni (in maniera, a mio avviso, non corretta).
Credo però che il punto critico della situazione presentata sia la mancata consapevolezza che le limitazioni formulate sono valide per la mansione di Agente di Polizia Penitenziaria e npon per qualsiasi altra mansione. A voler essere pignoli sono valide solo per la mansionesvolta inquella particolare sede di lavoro
Sono d'accordo. E' semplicemente vergognoso formulare un giudizio del genere per un Vigile Urbano. Non ti puoi stressare? E allora sei INIDONEO, per qualunque mansione.
In Italia ci sono lavoratori di serie b (privati) e di serie a (pubblico)... tutto qua...
Con tutto il rispetto per le altrui opinioni credo che in questo caso si possa dire che ci sono medici competenti di serie A e di serie B, visto che un MC ha emesso e firmato il giudizio di cui si dovrebbe discutere
mantello il 07/01/2026 08:57 ha scritto:
A mio parere è evidente che le limitazioni/prescrizioni formulate dal Medico Competente sono relative alla mansione attualmente svolta. Infatti l'idoneità rilasciata da MC stesso è relativa ai fattori di rischio specifici dellamansione e non ad una qualsiasi astratta attività lavorativa. Quanto defnito per l' agente d polizia locale non può quindi essere automaticamnte esteso alla mansione di impiegato amministrativo. L'idoneità a tale mansione dovrà essere accertata dal MC dell'Ente che riceve il lavoratore (ammesso che la mansione comporti obbligo di sorveglianza sanitaria) o in altromodo che l' Ente adotta. Ipotizzo che la richiesta didichiarare la propria idoneità derivi dal fatto che si dia per scontato il trasferimento con profiloprofessionale omogeneo
Grazie mille
Scriveva:
"Ipotizzo che la richiesta didichiarare la propria idoneità derivi dal fatto che si dia per scontato il trasferimento con profiloprofessionale omogeneo["
No, anche per i concorsi, si chiede di dichiarare, al momento di presentazione della domanda, l'idoneità, scegliendo da un menù a tendina tra FISICA e PSICOFISICA
L'iscrizione va fatta tramite un portale, INPA.
Al concorso si potrebbe iscrivere anche chi non ha mai lavorato.
Il problema è che tutto quanto dichiarato è dichiarato come autocertificazione e quindi se non veritiero, si rischia una denuncia per falso.
CCC
Anche se in realtà non è corretto far dichiarare l'idoneità come autocertificazione ...
Se ne parla anche qui...
https://www.orizzontescuola.it/au...igli-eppure-non-e-cosi-per-tutti/
L’articolo 49 del DPR 445/2000 prevede infatti la non sostituibilità dei certificati medici e sanitari.
CCC
Riassumendo, il precedente giudizio medico, dato in relazione alla mansione di Polizia Locale, decade, visto che il lavoro di agente di Polizia Locale sicuramente comporta piu' stress rispetto a quelli che prevedono mansioni in ufficio?
Infatti il giudizio di idoneità alla mansione vale soltanto per quella specifica mansione e per quel preciso contesto lavorativo, non in astratto, perché il medico competente valuta l'idoneità del lavoratore in base ai rischi specifici di quel ruolo e di quell'ambiente; concordate? Grazie
CCC
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