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ramses

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• Re: offerta lavoro
• (17/09/2008 18:42)

piro il 17/09/2008 05:13 ha scritto:


SERGIOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!!!!!
il lupo perde il pelo ma ......

Ma a parte tutto, senza mancare di rispetto a nessuno, in primis alla 626medica (che sicuramente visto anche l'ampliato mansionario del MC a proposito di tossicodipendenze, ha bisogno di medici) non c'è da meravigliarsi della richiesta che anche se "suggestiva" è indicativa del momento storico/normativo/pseudoculturale che stiamo subendo tutti.

Probabilmente hai ragione, ma sopratutto in questo periodo siamo tutti un po' "elettrici" e reagiamo ancora peggio che in passato.
Comunque è anche l'infelice tono da annunci economici, senza alcuna indicazione che scatena le risposte sarcastiche.
Se tu leggessi un annuncio matrimoniale "CERCO DONNA" e basta, cosa penseresti, tu femminuccia ? E noi medici non dico scottati, ma ustionati da certe storie reagiamo ancora peggio.

Se i Giusti non si oppongono sono già colpevoli ("Gracchus" Babeuf)

fravis

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• Re: offerta lavoro
• (18/09/2008 13:47)

Beh signori, come non condividere le risposte sarcastiche ed infastidite ad offerte di lavoro a mo' di pizzicagnolo (come avrebbe detto Totò). Tutto sommato, essendo io uno squattrinato giovane medico del lavoro con attrezzatura nuova di zecca e quasi totalmente inutilizzata perchè non ho ancora accettato di elemosinare dalle locali società di servizi (e se non lavori per loro ad inizio carriera, e spero solo all'inizio, non lavori e basta...) mi chiedevo: perchè l'offerente non fa cenno alle condizioni economiche ed alle condizioni di lavoro? Dopodichè si potrebbe fare una valutazione.
Approfitto dell'occasione per dire che le proposte di lavoro fino ad ora fattemi da un paio di società di servizi prevedono: 2 sedute settimanali con numero di visite variabile da 15 a 25 (ma mi hanno detto che sono quasi sempre 25 o più); utilizzo della propria autovettura; paga: 800 euro/mese. Il che significa che per ogni visita l'onorario si aggira sui 4 euro (quattro, avete letto bene) a visita.
Roba da far cadere le braccia. Che ne dite? Ma è solo nella mia zona (la sconsolatissima provincia di Napoli ed aree limitrofe) che c'è questo andazzo oppure è un fatto diffuso al resto del territorio nazionale? Lo chiedo a voi colleghi di maggiore esperienza per schiarirmi un po' le idee; non vi nascondo, infatti, che comincio ad essere molto deluso e preoccupato per le prospettive della nostra professione.
Buona giornata.
Francesco

nofertiri9

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• Re: offerta lavoro
• (18/09/2008 14:08)

L'autista, dimenticavo l'autista: per la mia Unità Mobile ci vuole la patente C, e quindi c'è l'autista apposito.

Nofer
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Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.

carlitos way

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• Re: offerta lavoro
• (19/09/2008 18:52)

Alla 626medica dico: e per il dopo cena..?..merengue chicas e...haha

A fravis dico: ben fatto, non farti adescare mai mai mai da queste società (altro che società di ervizi questi i servizi li fanno..come diuceva il mitico Totò)

A nofertiri dico: you are the best (la proposta è seria e equa per l'inizio di una carriera di un giovane medico specialista anche se si dovrebbe pagare 2200,00 euro/mese per 38h/week come un dirigente medico del pubblico impiego..però già 1600,00 euro netti/mese non è male)

Agli altri dico: ma questo business-visitificio lo vogliamo annientare si o no !!!???

Ama l'amore ma non amare la donna o cadrai sotto il suo possesso

nofertiri9

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• Re: offerta lavoro
• (19/09/2008 22:12)

allora, carlitos e gennaro, guardate che se ho scritto ciò che ho scritto, e che confermo, è perchè è tecnicamente una gran bella offerta.
Da me, c'è applicato il CCNL studi professionali, che riserva la dirigenza ad un dirigente. Mi pare ovvio che non si nomina dirigente (1°livello) una persona all'inzio della carriera, se no dopo che gli fai fare, il papa? Infatti, ho parlato di "funionario", che è un secondo livello, ha autonomia gestionale e decisionale nell'ambito degli indirizzi societari, e del dirigente del proprio settore (se c'è). Da me, sopra si sto solo io (anche sotto mi sembra alle volte...) e non mi sono mai comportata come un visitificio, e poichè questo forum è letto anche da chi mi ha dato il piacere di collaborare con la mia struttura se non è vero li prego sputt... rmi pubblicamente. Infatti, ho dovuto mollare il ramo, credo lo ricordiate, se no mi cappottavo del tutto perchè i miei costi erano superiori ai miei incassi, sul lato sanitario, e ho retto fino a che le ambientali hanno coperto a sufficienza.
Tornando al compenso, un funzionario di 2° livello all'assunzione, come da CCNL, full-time prende "base" circa 1.300 euro medi mensili netti in busta, per 14 mensilità. E credetemi che, ogni 1300 euro che prende in tasca il dipendente, al datore di lavoro costa circa 2300-2400, tra le tasse del lavoratore che lui non le vede e io nemmeno ma le devo versare al Signor Stato, tra la quota INPS a carico suo e quella massiccia a carico mio, le sue imposte regionali e comunali, sempre che lui non le vede ma io sì che le devo versare direttamente io per conto loro, per non parlare dell'accantonamento TFR che è un'altro stipendio a testa ogni anno, nonchè come dicevo considerate che questi 20-25.000 euro/anno di costi sono anche base imponibile per l'irap, così ci si paga il resto sopra, e ciò accade perchè secondo il genialone che ha inventato l'IRAP il personale è un patrimonio aziendale. Ok, concettualmente sono d'accordo, ma quel patrimonio su cui mi fai pagare l'irap io l'ho tirato fuori dai guadagni e distribuito, non è che mi è rimasto in tasca.
Infine, giusto per spezzare una lancia a favore dei LP e dell'effettivo incasso a parità di ore lavorate con un lavoratore dipendente, permettetemi si fare un semplice conto: 14 mensilità + accantonamento TFR= quindici mensilità, che hanno un costo lordo di circa 36.000 euro/anno, il tutto con 1 mese di ferie sicure ogni anno, senza sabati nè domeniche da lavorare a finire le cartelle o quel che sia, e 40 ore al giorno dove - sempre per contratto, se il lavoratore prende servizio direttamente sul luogo dove deve lavorare il tempo di viaggio non è computabile in quello di lavoro, ma se deve rientrare in sede il trasferimento è considerato lavorativo ed è a carico del DdL. Come si diceva, però, un mio dipendente non spende una lira per andare sul luogo di lavoro nè per tornarne perchè lo fa con le vetture aziendali. Con il leasing aziendale, il bollo aziendale, il gasolio aziendale, le ruote aziendali, il meccanico aziendale, il tagliando aziendale, l'olio aziendale, l'autoradio aziendale, lavaggio aziendale, manutenzione aziendale, che oltre ad essere costi saltati a piè pari il fatto che ci sia l'autista consente anche di risparmiare il tempo per poter fare tutte 'ste cosine.
Qualcuno dei lib prof può essere così gentile da dare un costo indicativo della sua vettura per svolgere lo stesso lavoro? Credo mediamente non meno di 4000 euro/anno, costo della vettura escluso. Vogliamo parlare poi degli aggeggini graziosi di cui vi servite per fare i medici competenti? Non mi dite che ve li regalano, perchè sospetterei subito del comparaggio! E qualcuno che ce li ha e li manutiene vorrebbe essere così cortese di indicarne il costo, manutenzione ed ammortamento diciamo su base quinquennale standard come da legge? (lascia perdere che poi lo spirometro dopo 2-3 anni ti molla...l'audiometro in compenso -se non lo fai cadere- regge!).

Ora, io vorrei che qualcuno di lor signori si facesse un attimo qualche conticino, e dicesse se, tolte tutte le spese di vettura, strumentazioni e telefono portatile, lavorando solo 40 ore x 47,5 sett.anno = 1900 ore, e dalle 17:30 di ogni giorno lavorativo libero di starsene a casa con i figli o a gironzolare con la moglie/marito, gli restano 36.000 euro su cui pagare le ulteriori tasse, e se dopo pagate la tasse e la previdenza gliene restano tanti di più di quelli che io offrirei come base di partenza "esentutto".
Perchè quelli che hanno la fortuna (di questi tempi, una fortuna sì!) di dover stare fino alle 14-15 per fabbriche, poi spesso il resto del pomeriggio o la sera si devono sistemare la documentazione, anche se lavorano portandosi appresso il PC con ASPED installato (cosa che io farei fare, per inciso).
E ho letto proprio qui troppe recriminazioni sulle incongruità e incoerenze con gli studi di settore, per poter pensare che i MC siano tutti ricchi sfondati e gaudenti. Quelli che conosco io, fanno una vita da cani e hanno un tenore di vita dignitoso sì, ma non tanto di più.
Ovvio che chi ha un rapporto a contratto o di dipendenza da una grande azienda anche solo per 4 ore al giorno eccome se li supera (se quando esce si fa anche il resto, poi a maggior ragione), ma -come spiegavo anche ai miei dipendenti - io non sono la signora Fiat!
C'è chi continua a pensare che il MC facciano solo le visite, e poi scrivano "idoneo" di default su tutte le cartelle...

Nofer
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