Volevo solo far notare che l'indicazione alla redazione del dvr cosi come (se ne è parlato all'infinito) delle visite mediche finalizzate all'individuazione di consumo di stupefacenti introdotte dal 81 non trovano però, all'interno dello stesso Decreto, modo di esistere in quanto l'oggetto della tutela di salute e sicurezza è sempre e solo il lavoratore e mai i terzi...
[cite]lucchetti il 26/01/2009 07:28 ha scritto:
2)il Datore di lavoro deve "redigere un "documento di valutazione del rischio dedicato", come parte del documento di valutazione dei rischi, contenente anche azioni perventive, promozionali ed educative...;
Andrea Angelo Bordiga
Quella del DVR dedicato, al di là di tutte le posizioni, è una vera perla. Ad ogni modo, atteso che il documento di valutazione dei rischi è redatto dal datore di lavoro al fine di individuare i rischi cui il lavoratore può essere esposto per responsabilità dell'azienda stessa, suggerisco una metodologia di valutazione, applicabile nella stragrande maggioranza dei casi, riassumibile nella seguente frase: "Nell'azienda non si detengono e non si distribuiscono, a titolo oneroso o gratuito, sostanze stupefacenti o psicotrope".
Ho cominciato ad effettuare gli accetamenti ormai da alcuni mesi, ho optato per la delega del prelievo a laboratorio qualificato in grado di certificare la assoluta correttezza del prelievo e la rispettanza della catena di custodia; allo stesso modo operano una decina di colleghi con i quali ho stipulato tale contratto di fornitura del servizio.
Di fatto, separiamo, il tempo del prelievo dal tempo della visita; questo modus operandi, a vostro avviso, è leggittimato dai recepimenti regionali di cui sopra?
Noi operiamo in veneto, qualcuno ha notizie di qualche emanazione in Veneto?
Oltre a Toscana Lombardia e Liguria altre regioni quali :Marche, Emilia Romagna Umbria , Sardegna, Piemonte e Valle d'Aosta hanno deliberato a riguardo
Hanno deliberato con gli stessi indirizzi?
Quindi possibile delega ad altro personale sanitario del prelievo-conservazione campione?
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