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• Re: Modifiche al D.lgs 81/2008
• (08/08/2009 21:39)

angeloangiolini il 08/08/2009 10:28 ha scritto:
Domanda sul LUOGO DI CUSTODIA della cartella ("...presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina del medico competente"): fino al 15/5/08 era "presso l'azienda ovvero l'unità produttiva" e negli atti di nomina del MC prima di quella data questo era, in quanto previsto per legge. Secondo voi, per definire un nuovo luogo di custodia (es.: lo studio del medico), é legittimo rinnovare l'"accordo" con in Datore con un nuovo atto?

La cosa più logica sembra quella di integrare l'"accordo" con una dichiarazione congiunta ddl e mc.

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• Re: Modifiche al D.lgs 81/2008
• (10/08/2009 09:21)

Dr.Amy il 09/08/2009 11:00 ha scritto:
Per quanto mi riguarda, per le nuove aziende post DLgs. 81, ho inserito nel FAC SIMILE della nomina quanto segue:
" Il Titolare delega il Medico Competente al trasporto e conservazione delle cartelle sanitarie dei propri dipendenti nel pieno rispetto del segreto professionale e della privacy ".
Saluti e buona domenica a tutti

Mi sembra la soluzione migliore.

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• Re: Modifiche al D.lgs 81/2008
• (10/08/2009 18:51)

Riguardo ai contenuti dell' allegato IIIB art.40 (che noi tutti speravao venisse abrogato, come era sembrato in un primo momento), da definirsi entro fine anno, spero che quache "geniaccio" come quelli che hanno proposto la griglia (e sappiamo bene quali ne sono autori e co-autori!!), invece di proporre nuove idiozie, passi l'estate al mare sul pedalò, l'autunno alle sagre e dicembre a sciare!!!
Chiaramente spero che gli autori ed i co-autori della griglia (del famigerato comitato dei M.C) abbiano capito che ci hanno solo complicato la vita e quindi non riprovino a proporre "griglie o barbecue"!! Che si facciano da parte ... fosse solo per pudore!!

Uno speranzoso saluto,
Fabio.

fai bene e scorda, e se fai male ... pensaci ...

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• Re: Modifiche al D.lgs 81/2008
• (11/08/2009 11:24)

E' stata introdotta una sanzione un po' subdola a carico del m.c.
Mi riferisco all'art. 58, comma 1, lettera c del Decr. Leg.vo 106/09 che prevede l'arresto fino a tre mesi o l'ammenda da 400 a 1600 eurini in caso di mancata collaborazione con il D.L. e S.P.P. alla valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera a del decr. Leg.vo 81/08).
Conosciamo tutti la difficoltà a farsi coinvolgere nel processo di valutazione dei rischi e l'abitudine odiosa di ricevere il d.v.r. già confezionato con la nota a matita "da far firmare al medico competente.
Ciò' pone problemi anche interpretativi: come si fa a valutare la collaborazione da parte del m.c. al d.v.r.? La firma in calce ? L'incongruità del contenuto con il protocollo sanitario? L'infondatezza del contenuto mirato alla prevenzione della salute?
In ogni caso nell'81/08 la sanzione non era prevista. Era prevista, cosa che é rimasta con il 106/09, l'obbligo del datore di lavoro di richiedere al m.c. l'osservanza dei suoi compiti (art. 18, comma 1, lettera g dell'81/08(ora sanzionato con un'ammenda a carico del d.l. compresa tra 2000 e 4000 eurini: art. 55, comma 5, lettera e del 106/09).

Gennaro

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• Re: Modifiche al D.lgs 81/2008
• (11/08/2009 16:50)

cristiano.ravalli il 11/08/2009 11:24 ha scritto:
E' stata introdotta una sanzione un po' subdola a carico del m.c.
Mi riferisco all'art. 58, comma 1, lettera c del Decr. Leg.vo 106/09 che prevede l'arresto fino a tre mesi o l'ammenda da 400 a 1600 eurini in caso di mancata collaborazione con il D.L. e S.P.P. alla valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera a del decr. Leg.vo 81/08).
Conosciamo tutti la difficoltà a farsi coinvolgere nel processo di valutazione dei rischi e l'abitudine odiosa di ricevere il d.v.r. già confezionato con la nota a matita "da far firmare al medico competente.
Ciò' pone problemi anche interpretativi: come si fa a valutare la collaborazione da parte del m.c. al d.v.r.? La firma in calce ? L'incongruità del contenuto con il protocollo sanitario? L'infondatezza del contenuto mirato alla prevenzione della salute?
In ogni caso nell'81/08 la sanzione non era prevista. Era prevista, cosa che é rimasta con il 106/09, l'obbligo del datore di lavoro di richiedere al m.c. l'osservanza dei suoi compiti (art. 18, comma 1, lettera g dell'81/08(ora sanzionato con un'ammenda a carico del d.l. compresa tra 2000 e 4000 eurini: art. 55, comma 5, lettera e del 106/09).

A parte le tue leggittime perplessità, il medico competente può essere sanzionato anche nei casi in cui l'orgno di vigilanza "giudiuca" la valutazione dei rischi di qualità scadente, o nei casi in cui la valutazione del rischio risulta carente nella stima di un rischio specifico. Siamo a conoscenza che spesso le VDR non sono complete per tutti i rischi!. Immagino che in futuro molto prossimo ci saranno parecchie discussioni tra i medici del lavoro, I Datori di Lavoro e i consulenti che elaborano i documenti di valutazione dei rischi.
Purtroppo ancora un volta devo constatare che la Medicina del lavoo è l'unica branca della Medicina in cui gli altri ti dicono come svolgere il tuo lavoro. Esiste ancora l'autonomia professionale dei medici competenti?
Saluti Gennaro

Gennaro Bilancio