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FRANCO CANGIANI

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• Re: Muletto ed epilessia
• (21/05/2010 16:26)

gab1958 il 21/05/2010 02:07 ha scritto:
Dipendente in prova, mansione magazziniere con uso di muletto.
Al primo giorno di lavoro crisi convulsiva con rilascio degli sfinteri e morsus
Ricoverato in ospedale per alcuni giorni.
EEG, RM, es. ematochimici negativi
Sul foglio di dimissione diagnosi di crisi comiziale, ma a lui hanno detto che e' stata colpa dello stress e del poco sonno (dormiva poco poiche' era in cerca di lavoro)
Voi lo fareste idoneo alla mansione che prevede l'uso del muletto?
Grazie per i consigli

Credo che l'approccio migliore sarebbe quello di farlo temporaneamente non idoneo all'uso del muletto per 2-6 mesi(sempre che ciò sia possibile). Per vedere come va e poi eventualmente cambiare il giudizio di idoneità....magari senti anche un neurologo di tua fiducia...per capire meglio la cosa..saluti...

gab1958

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• Re: Muletto ed epilessia
• (22/05/2010 21:58)

ollyou il 21/05/2010 10:31 ha scritto:
concordo con Franco. Curiosità: allo stato attuale guida la macchina?

Assunto in prova, il primo giorno ha avuto la crisi, ricoverato. Dimesso, dovrebbe tornare al lavoro lunedi' .....
Mi risulta che abbia la patente e quindi presumo che guidi anche la macchina. D'altra parte chigli sospende la patente ? Non m irisulta che l'ospedale comunichi alla Prefettura tutti i casi di ricovero o diagnosi di epilessia......

FRANCO CANGIANI

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• Re: Muletto ed epilessia
• (23/05/2010 20:01)

diotallevi il 23/05/2010 12:47 ha scritto:
A me sembra un tipico caso da art.5 legge 300....
Nel frattempo idoneo alla mansione di magazziniere con limitazione all'uso di carrello elevatore per 3 mesi...

Perchè dalla commissione se c'è obbligo di sorveglianza sanitaria e di idoneità specifica alla mansione da parte del medico competente?

fancy

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• Re: Muletto ed epilessia
• (24/05/2010 13:59)

FRANCO CANGIANI il 23/05/2010 08:01 ha scritto:

Trattasi anche secondo me di un caso da legge 300. Il perchè si evince dal fatto che la sorveglianza sanitaria è obbligatoria per il dipendnete in oggetto per il fatto che movimenta carichi e per la guida del muletto solo in riferimento alla verifica di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
Ergo il medico competente non può secondo me sospendere dalla guida del muletto il dipendnete perchè al momento non ci sono motivi oggettivi (diagnosi con terapai anticomiziale) per farlo.

Quindi, per me sarebbe idoneo e punto.


Perchè dalla commissione se c'è obbligo di sorveglianza sanitaria e di idoneità specifica alla mansione da parte del medico competente?

ollyou

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• Re: Muletto ed epilessia
• (24/05/2010 23:31)

L'imprevedibilità è parte del tuo lavoro e della tua specialità. Mi spiego meglio: hai un dipendente con una patologia (qualsiasi essa sia) e conosci nei particolari il tipo di lavoro/mansione che svolge. Devi valutare quindi, anche con la collaborazione di colleghi, se il soggetto può svolgere quella precisa mansione. Tu esprimi il tuo giudizio di idoneità (tenendo conto dei possibili sviluppi medico legali) e ricordando che se non accettato dal dipendente è ammesso ricorso. A mio avviso l'idoneità in questione è limitata temporaneamente all'utilizzo del muletto e solo lo specialista neurologo ti può indicare i tempi.
Se invece lo mandi in commissione legge 300 questa lo giudicherà non in base al rischio specifico della mansione ma in base ad un rischio generico (in questo caso guida veicoli di tutti i generi).