Sezioni del portale
- Home
- Area informazione
- Area discussione
- Forum
- La nostra professione
- Visite mediche
- La nostra professione
- Chat
- Sondaggi
- Forum
- Area professione
- Area risorse
- Area portale
Ricerca
Login
Informazioni
- Permesso di lettura:
- Tutti gli utenti
- Permesso di scrittura:
- Utenti registrati
Network
Visite mediche
- Visite mediche
- (10/04/2012 09:10)
buongiorno, volevo chiedervi se è possibile per il medico del lavoro effettuare visite mediche straordinarie. Ho un autista ,già visitato sei mesi fa, che ultimamente si è assentato per "stato ansioso" solo per una settimana. Il datore di lavoro è comunque preoccupato, anche perchè si tratta di lunghe percorrenze.
- Re: Visite mediche
- (10/04/2012 09:29)
La visita medica e' normata dall'art. 41 del D.L.vo 81/2008 e succ. mod.
La visita e' prevista solo in questi casi:
La sorveglianza sanitaria comprende:
a) visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore
é destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica;
b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l’anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
L’organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente;
c) visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
d) visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica;
e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
e-bis) visita medica preventiva in fase preassuntiva;
e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione.
Quindi il datore di lavoro NON puo' mandarla a visita solo perche' e' stata assente per una settimana qualunque ne sia la causa.
Ciao
Guido
soniapaola il 10/04/2012 09:10 ha scritto:
buongiorno, volevo chiedervi se è possibile per il medico del lavoro effettuare visite mediche straordinarie. Ho un autista ,già visitato sei mesi fa, che ultimamente si è assentato per "stato ansioso" solo per una settimana. Il datore di lavoro è comunque preoccupato, anche perchè si tratta di lunghe percorrenze.
- Re: Visite mediche
- (10/04/2012 10:32)
grazie. Speravo ci fosse un escamotage in quanto mi son trovata di fronte a questo problema più volte e,non solo per richiesta del datore di lavoro.
- Re: Visite mediche
- (10/04/2012 12:05)
Escamotage si, ma non a carico del medico del lavoro aziendale.
Il datore di lavoro puo' sempre mandare un dipendente a visita presso la Medicina del Lavoro ai sensi dell'art. 5 legge 300 (statuto dei lavoratori)
Ciao
Guido
soniapaola il 10/04/2012 10:32 ha scritto:
grazie. Speravo ci fosse un escamotage in quanto mi son trovata di fronte a questo problema più volte e,non solo per richiesta del datore di lavoro.
- Re: Visite mediche
- (10/04/2012 13:01)
attenzione che, come confermato in un recente convegno da parte di un dirigente ASl, il costo di una visita di questo genere si attesta sui 300-400 uro...
Sul nostro tariffario no comment!
- Re: Visite mediche
- (10/04/2012 14:12)
Recentemente ho segnalato un positivo ai test per uso di sostanze stupefacenti al SERT di competenza.
All'azienda e' arrivata la fattura da pagare.
Per la visita con il responsabile del SERT+visita con lo psicologo+rifacimento test urine + matrice pilifera totale euro 600,00
Un po' diverse dalle tariffe dei medici del lavoro
Guido
aleverna il 10/04/2012 01:01 ha scritto:
attenzione che, come confermato in un recente convegno da parte di un dirigente ASl, il costo di una visita di questo genere si attesta sui 300-400 uro...
Sul nostro tariffario no comment!
- Re: Visite mediche
- (10/04/2012 20:22)
soniapaola il 10/04/2012 09:10 ha scritto:
buongiorno, volevo chiedervi se è possibile per il medico del lavoro effettuare visite mediche straordinarie. Ho un autista ,già visitato sei mesi fa, che ultimamente si è assentato per "stato ansioso" solo per una settimana. Il datore di lavoro è comunque preoccupato, anche perchè si tratta di lunghe percorrenze.
Il Datore di Lavoro non può mai far effettuare la visita, se non tranmite l'ASL. Non esiste (è vietata dall'art. 5 legge 300 del 70) la visita "a richiesta del datore di lavoro". Il Medico Competente non effettua le visite perché lo chiede il Datore di Lavoro, ma perché lo impone la legge. Solo nel caso delle visite "per ragionevole dubbio" per accertamento di assunzione di sostanze stupefacenti, può essere fatta dal Medico Competente (se lo ritiene opportuno) su segnalazione del Datore di Lavoro. Ma è sempre il Medico che decide, in base alla legge, se fare o non fare la visita.
- Re: Visite mediche
- (11/04/2012 10:56)
Ciao,
di recente ho chiamato al telefono una asl per conto di un datore di lavoro solo per prendere informazioni per la procedura da attivare per una visita ex art. 5 Legge 300/70 (per un magazziniere sottoposto a sorveglianza sanitaria, affetto da disturbi psichiatrici) e per tutta risposta ho dovuto sentire che, con il D.Lgs 81/08 se c'era il medico competente in azienda questa visita la doveva fare il medico competente o al massimo potevo servirmi di strutture universitarie (??!).
Credo che fosse un persona poco informata o magari ci aveva provato solo perchè ero al telefono. Ma a voi risulta qualcosa del genere? A me sembra strano, da quel che sò la visita richiesta dal datore di lavoro ex art 5 legge 300/70 (con o senza mc aziendale) non è abrogata e dunque se viene chiesta dal datore di lavoro deve essere fatta, sia che la patologia sia correlata al rischio lavorativo sia che si tratti di una patologia più generica ad es. psichiatrica.
Risulta cosi anche a voi?
- Re: Visite mediche
- (11/04/2012 15:30)
mc pol il 11/04/2012 10:56 ha scritto:
Ciao,
di recente ho chiamato al telefono una asl per conto di un datore di lavoro solo per prendere informazioni per la procedura da attivare per una visita ex art. 5 Legge 300/70 (per un magazziniere sottoposto a sorveglianza sanitaria, affetto da disturbi psichiatrici) e per tutta risposta ho dovuto sentire che, con il D.Lgs 81/08 se c'era il medico competente in azienda questa visita la doveva fare il medico competente o al massimo potevo servirmi di strutture universitarie (??!).
Credo che fosse un persona poco informata o magari ci aveva provato solo perchè ero al telefono. Ma a voi risulta qualcosa del genere? A me sembra strano, da quel che sò la visita richiesta dal datore di lavoro ex art 5 legge 300/70 (con o senza mc aziendale) non è abrogata e dunque se viene chiesta dal datore di lavoro deve essere fatta, sia che la patologia sia correlata al rischio lavorativo sia che si tratti di una patologia più generica ad es. psichiatrica.
Risulta cosi anche a voi?
Ciao,
mi risulta che le visite art. 5 rappresentino l’unica possibilità per sottoporre a valutazione dell’idoneità i lavoratori non sottoposti a sorveglianza sanitaria da parte del MC. Si suppone quindi che dalla valutazione dei rischi non emerga la necessità di SS per quella specifica mansione, altrimenti il giudizio spetta a te. Nel tuo caso suggerirei di richiedere una visita specialistica psichiatrica, se credi che la valutazione dell’idoneità alla mansione specifica di quel lavoratore debba essere subordinata all’accertamento delle condizioni psichiche. In alternativa puoi richiedere un accertamento specialistico di secondo livello presso una U.O. di medicina del lavoro ospedaliera/universitaria. Il parere espresso dai colleghi potrà essere utile per formulare il giudizio. Resta il fatto che, a parte i casi previsti dalla normativa (stupefacenti), nei quali si fa riferimento al rischio verso terzi, il giudizio di idoneità (81/08) dovrebbe essere espresso considerando esclusivamente la sola tutela della salute del lavoratore in relazione ai rischi professionali.
- Re: Visite mediche
- (11/04/2012 18:39)
L'asl, in quel caso, aveva ragione: poiché in quella azienda c'è il medico competente, perché mai il MC dovrebbe richiedere una visita ex. art. 5 legge 300? Bastava che il MC richiedesse una visita specialistica psichiatrica, se riteneva che questa visita fosse indispensabile per esprimere il giudizio di idoneità. La visita ex. art.5 viene attivata quando è il datore di lavoro che vuole fare verificare, di sua iniziativa, l'idoneità del lavoratore, in questi casi:
a) non c'è il medico competente (non è stato nominato)
b) c'è, ma il lavoratore non è sottoposto a sorveglianza sanitaria;
c) c'è il MC, il lavoratore è sottoposto a sorveglianza sanitaria, ma sono insorti fatti nuovi (secondo il datore di lavoro) che rendono il lavoratore non idoneo; in questi casi, proprio perché è il datore di lavoro a chiedere la visita al di fuori delle normali circostanze previste dall'art. 41, occorre rivolgersi all'ASL, non essendoci fra quelle circostanze la "visita a richiesta del datore di lavoro";
d) c'è il MC, il lavoratore è sottoposto a sorveglianza sanitaria, e il datore di lavoro non condivide il giudizio del Medico Competente, ma è scaduto il termine di 30 giorni per il ricorso: se non è scaduto, infatti, il datore di lavoro può fare ricorso all'ASL ai sensi dell'art. 41 comma 9.