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bernardo

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Medico del Lavoro

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• Re: visita medica video terminalisti - verifica requisiti
• (04/09/2012 20:11)

Decreto legislativo 81 del 2008.

ferra

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Modena

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• Re: visita medica video terminalisti - verifica requisiti
• (14/11/2012 16:02)

Gentili signori,
Sono un normale impiegato e sono stato convocato, per la prima volta dopo oltre dieci anni, alla vista medica per videoterminalista.
Sono tenuto a svelare le mie patologie pregresse, anche se attualmente non soffro di alcuna patologia? Nel caso di "omissioni", che non pregiudicano comunque la mia attuale abilità lavorativa, sono passibili di sanzioni (licenziamento)?
Non nascondo la mia profonda preoccupazione: in passato ho avuto conferme indirette che il medico informava il datore di lavoro ed il responsabile dell'ufficio personale delle patologie passate "dichiarate" durante la visita.
Purtroppo nella mia azienda si aprirà presto una nuova ed importante fase di messa in mobilità. In una predente "ristrutturazione" si è verificata la strana coincidenza che persone sofferenti di patologie, anche croniche ma non invalidanti o pregiudicanti il lavoro, venissero messe in mobilità e poi licenziate.
Siccome non è possibile provare in alcun modo questa violazione di privacy, come posso tutelarmi?

crescenzo

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Caserta

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Medico Competente

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• Re: visita medica video terminalisti - verifica requisiti
• (24/11/2012 18:08)

Sig Ferra
Il medico competente dopo averLa sottoposta a visita medica completa ( il lavoratore non si visita a pezzi)esprimerà il giudizio secondo l'art 41 del testo Unico 81/08
Il giudizio potrà essere:
a) idoneo
b) idoneo parzialmente, in modo tempraneo o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
c) inidoneo temporaneamente
d) inidoneo permanentemente
A termine della visita medica il medcico competente esprimerà per iscritto il proprio giudizio dandone una copia al lavoratore ed al datore di lavoro. In nessun modo il medico competente può riferire al datore di lavoro le sue patologie.
Nel caso di giudizio di inidoneità vi è il ricorso all'organo di vigilanza da parte del lavoratore entro trenta giorni.
Qualora dopo accertamenti anche l'Organo di vigilanza (ASL9 esprima lo stesso giudizio di non idoneità alla amnsione specifica, il datore di lavoro adibisce, ove possibile, il lavoratore a mansioni equivalenti, o, in difetto, a mansioni inferiori, garantendo il trattamento corrispondente alla mansione di provenineza

outieinbetweenie

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• Re: visita medica video terminalisti - verifica requisiti
• (02/04/2017 16:27)

samarcanda il 29/08/2012 05:43 ha scritto:
il rsl non capisce niente. sa solo quani gg di permesso sindle puo' prendere con questo incarico. io mi rivolgero' ad un avvocato del lavoro

Buongiorno Samarcanda, potrebbe per cortesia contattarmi se possibile? Vorrei chiederle riguardo la sua esperienza in ambito di RSL.
Desideravo inoltre informarvi che, nella mia azienda, sono stato sottoposto a visita VDT nonostante abbia un part time di sole 15 ore settimanali, cosa che dovrò far presente, data la pessima comunicazione tra RLS e medico competente e data la pessima organizzazione. Inoltre desideravo rendere noto che le visite ai VDT effettuate presso la mia azienda consistono unicamente in un controllo oculistico ed in una visita posturale, dopo che al medico competente è stato fatto presente che eseguiva visite non proprio relative alla mansione specifica (... precedentemente comprendeva anche visita dell'addome, cuore ecc..).
Desideravo solo informarvi.
Grazie a tutti.