So che potrebbe essere una richiesta esagerata, però ci provo lo stesso.
E' possibile prevedere l'inserimento della data di cessazione del rapporto di lavoro, quella di nomina a MC e di cessazione dell'incarico MC?
Grazie ancora
A pensar male si fa peccato ma ci s'azzecca!
Per "cessazione del rapporto di lavoro" immagino si intenda, in questo caso, il rapporto tra il medico competente e l'azienda (per quanto riguarda il lavoratore la data di cessazione del rapporto di lavoro è nell'anamnesi lavorativa).
Riguardo i rapporti tra MC ed azienda: la memorizzazione della cronologia di questi rapporti (ovvero memorizzare non solo il MC attuale, come ora, ma anche uno storico) è ad oggi fuori dello scopo dell'applicazione.
Comunque terremo conto del suggerimento per il futuro
Asped_SW il 09/05/2013 10:09 ha scritto:
Per "cessazione del rapporto di lavoro" immagino si intenda, in questo caso, il rapporto tra il medico competente e l'azienda (per quanto riguarda il lavoratore la data di cessazione del rapporto di lavoro è nell'anamnesi lavorativa).
Riguardo i rapporti tra MC ed azienda: la memorizzazione della cronologia di questi rapporti (ovvero memorizzare non solo il MC attuale, come ora, ma anche uno storico) è ad oggi fuori dello scopo dell'applicazione.
Comunque terremo conto del suggerimento per il futuro
Con "cessazione del rapporto di lavoro" mi riferivo al rapporto tra datore di lavoro e lavoratore. Effettivamente in passato, prima dell'ultimo aggiornamento di Asped, inserivo nell'anamnesi lavorativa del lavoratore la data di "fine mansione" e poi stampavo la cartella sanitaria.
Il problema di allora era che nella cartella sanitaria non veniva stampata la data di fine mansione, quindi risultava che il lavoratore aveva iniziato in una certa data e non si sapeva cosa era successo dopo.
Ora, dopo l'ultimo aggiornamento di Asped, se inserisco la data di fine mansione, il software esclude dalla stampa e dalla visione a video la mansione che il lavoratore ha appena svolto e tutto ciò che ne consegue (ditta, mansione, rischi lavorativi, ecc.). E' come dire che il lavoratore che ha cessato di fare una certa mansione non appartenga più a nessuna ditta.
Quindi, se stampo la cartella sanitaria, nella pagine 2 il lavoratore risulta non appartenere ad alcuna ditta.
Grazie ancora della vostra disponibilità.
A presto
A pensar male si fa peccato ma ci s'azzecca!
E' come dire che il lavoratore che ha cessato di fare una certa mansione non appartenga più a nessuna ditta.
In effetti il comportamento previsto è proprio questo.
In Asped2000 ci sono 2 entità: le Aziende ed i Lavoratori.
L'unico legame tra loro è l'anamnesi lavorativa, e si tratta di un legame "a tempo": ovvero il lavoratore L lavora per l'azienda A da DataInizio (se non c'è data di fine mansione), oppure il lavoratore L ha lavorato per l'azienda A da dataInizio a dataFine (se è presente la data di fine mansione), ed eventualmente per l'azienda B da dataInizio2, etc.
Il lavoratore è sempre accessibile anche quando non risulta legato ad alcuna ditta, ma in quel caso la sua mansione attuale (e relativo protocollo) sarà nulla.
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