Volevo sapere se e' passata l'abolizione di questa visita obbligatoria a 60 giorni, e' pubblicato in gazzetta? Fatemi sapere e se avete link della legge approvata. Grazie.
C'hanno dato il mini mini contentino, ma non hanno tolto la burocrazia dell'allegato 3B, che grava tutto sulle aziende. In un momento peggiore del 1929 come dice lo stesso governo Letta. Son tutti uguali, far quadrare i conti e l'Europa. Speriamo cambi tutto in fretta!!!!
Eh, almeno gravasse sulle aziende... ognuna ne avrebbe da preparare e spedire uno solo, il proprio. Invece qualche aspirante statista ha pensato bene di caricarlo tutto sul MC, che tanto si lamenta, ma poi stringe i denti e tira, visto che le conseguenze sul portafogli sarebbero nefaste. E non uno, ma tutti quelli di tutte le aziende che segue. A parte qualcuno che magari ha 5-6 aziende enormi e se la cava con poco sforzo, tutti gli altri dovranno sudare sangue per le loro 100-1000 aziende di 5-10 dipendenti ciascuna...Questi, visto l'elevato livello intellettuale e rendimento per i ministeri dove lavorano, li metterei a remare sulle galere, dove forse potrebbero trovare un ambiente di stimolo per le loro funzioni superiori...
lanfraz il 13/06/2013 10:50 ha scritto:
Non sarà un provvedimento che rivoluzionerà la medicina del lavoro, certo, ma almeno mi sembra di buon senso. Dover obbligatoriamente visitare un impiegato, che magari si era rotto un piede scivolando sulle scale di casa, non mi pareva una genialata. Se poi la patologia che ha determinato l'assenza può influire sull'attività lavorativa, il dipendente farà richiesta di visita, che verrà evasa dal medico competente in tempi ragionevoli (magari non il giorno stesso di rientro).
Come si suol dire, "piutost che nient l'e mei piutost"..
una osservazione : " Dover obbligatoriamente visitare un impiegato",
l'art 41 dice solo che la sorveglianza sanitaria si effettua ed indica le modalità tanto più che l'eventuale ommissione non è sanzionata (art 58)
mi è stato segnalato il caso di un camionista in questi giorni che invece preoccupa il DdL (e mi pare la mancata valutazione di idoneità nello specifico sia per me -almeno moralmente - e per i DdL in termini di responsabilità civile non sia trascurabile)
per il resto d'accordo uno o due casi all'anno!
Volevo sapere se e' passata l'abolizione di questa visita obbligatoria a 60 giorni, e' pubblicato in gazzetta? Fatemi sapere e se avete link della legge approvata. Grazie.
carlpam il 19/06/2013 07:25 ha scritto:
una osservazione : " Dover obbligatoriamente visitare un impiegato",
l'art 41 dice solo che la sorveglianza sanitaria si effettua ed indica le modalità tanto più che l'eventuale ommissione non è sanzionata (art 58)
mi è stato segnalato il caso di un camionista in questi giorni che invece preoccupa il DdL (e mi pare la mancata valutazione di idoneità nello specifico sia per me -almeno moralmente - e per i DdL in termini di responsabilità civile non sia trascurabile)
per il resto d'accordo uno o due casi all'anno!
Potrei sbagliarmi, ma secondo l'art. 58 non si è soggetti a sanzione per violazione dell'art. 25, comma 1, lettera b): "Programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all'art. 41, ecc."..?
Altrimenti non sarebbe sanzionabile nemmeno la mancata effettuazione delle visite preventive e periodiche (per nostra omissione, ovviamente).
Il link del proposto decreto è questo... http://www.ediliziaeterritorio.il...ee/Norme/DL_Fare_17_giugno_OK.pdf , non trovo però nessun riferimento alle visite per rientro da malattia superiore a 60 gg... probabilmente non la trovo io però visto che tutti ne parlano... c'è solo all'art.35 la semplificazione della sorveglianza per gli stagionali...ovvero, in sintesi, non più di una visita all'anno per gli stagionali che cambiano due o tre datori...
daribeadsl il 19/06/2013 11:04 ha scritto:
Il link del proposto decreto è questo... http://www.ediliziaeterritorio.il...ee/Norme/DL_Fare_17_giugno_OK.pdf , non trovo però nessun riferimento alle visite per rientro da malattia superiore a 60 gg... probabilmente non la trovo io però visto che tutti ne parlano... c'è solo all'art.35 la semplificazione della sorveglianza per gli stagionali...ovvero, in sintesi, non più di una visita all'anno per gli stagionali che cambiano due o tre datori...
In realtà era una proposta, quindi non è detto che il provvedimento sia poi stato inserito nel Decreto.
Comunque, nel caso, visto che molti colleghi sono favorevoli al mantenimento di questa tipologia di visita, meglio così, no....?
La legge non è ancora pubblicata e quindi non ancora in vigore. Nell'articolo riguardante la soppressione di certificazioni sanitarie è scritto chiaramente che "Fermi restando gli obblighi di certificazione previsti dal decreto legislativo decreto legislativo 9 aprile 2008. n. 81 e successive modificazioni per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria, sono abrogate le disposizioni concernenti l’obbligo dei seguenti certificati attestanti l’idoneita` psico-fisica al lavoro: ..."
Quindi spariscono solo i vecchi certificati di competenza del medico legale delle Aziende sanitarie (es. sana e robusta costituzione, idoneità al lavoro per minori non a rischio, ecc.).
Non sono state abrogate affatto le visite dopo i 60 giorni, state parlando di una bozza che non è stata approvata, state attenti prima di dare notizie per certe quando non lo sono.
http://www.euronorma.it/blog/le-c...e-dalla-legge-982013-decreto-del/
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