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Caso Clinico-Sert
- Re: Caso Clinico-Sert
- (19/02/2014 11:04)
"solo in caso di
giudizio di "assenza di tossicodipendenza", cioè senza neanche riscontrato uso" ??????????????????????????
- Re: Caso Clinico-Sert
- (19/02/2014 16:28)
Esatto. In alternativa il giudizio è di "assenza di tossicodipendenza ma con riscontrato uso" accompagnato dalla dicitura "sporadico". Puoi cercare il documento dell'ASL MB sulle buone prassi in materia. Così le confronti con le tue.
- Sert
- (22/02/2014 21:40)
L'autista da me inviato al Sert (dopo la trafila degli accertamenti di primo livello e gli approfondimenti gascromatografici che hanno evidenziato l'uso di cocaina ) è stato di nuovo a me reinviato con la seguente conclusione "riscontrato uso di marjiuana". In sostanza il Sert mi ha rimandato il lavoratore dicendomi in sostanza quello che già sapevo ossia che il lavoratore ha fatto uso di marjiuana. Io pensavo nella mia grande ignoranza che il sert si sarebbe espresso in due modi 1) tossicodipendente: e allora programmo intervento di recupero 2) non tossicodipendente e allora gli faccio una tirata d'orecchi e lo rimetto in servizio. In caso di "riscontrato uso" cosa faccio? Il bollettino regionale della Regione Lazio recita in caso di riscontrato uso il medico decide "l'idoneità ovvero l'inidoneità"....che significa? ......è idoneo in questo caso o no? Il riscontrato uso lo sapevo già il Sert mi avrebbe dovuto dire qualcosa in piu'.....in tutto questo marasma c'è un padre di famiglia sul punto di essere licenziato per uno spinello, anche perchè oramai il datore di lavoro lo ha etichettao come drogato e forse non vede l'ora di licenziarlo per alleggerire il numero di dipendenti dell'azienda in sofferenza
- Re: Caso Clinico-Sert
- (23/02/2014 11:34)
Adriano, il riscontrato uso del sert ti blocca per sei mesi perché il lavoratore deve fare monitoraggio cautelativo. E' una temporanea non idoneità , il lavoratore se autista con patente c in su non lavora ameno di altre mansioni in azienda, il datore di lavoro paga il monitoraggio e francamente se non lo licenzia può non retribuirlo (sicuro). Comunque dal tuo post c'è un incongruenza, mi sembra che era positivo alla cocaina agli esami di screening e poi il sert trova pure THC. Puoi chiedere al sert l'esito degli esami urinari e su capello. Di sicuro li hanno fatti, quelli urinari in Piemonte una volta/mese per quattro settimane, in lombRdia almeno due campioni urin. E' lecito per Sert certificare il riscontrato uso, non hanno elementi per dipendenza ( capello negativo), ma urine positive. In mia esperienza con lavoratori consumatori abituali di canne, il mistero è la negatività del capello. Chissà perché ?
- Re: Caso Clinico-Sert
- (24/02/2014 12:20)
Non ci sono scappatoie il Sert dopo un test del capello, MPI, colloquio psichiatrico mi deve saper dire se mi trovo di fronte ad un tossicodipendente o no. Il riscontrato uso lo so già da prima. Non mi aiuta e non mi pare dall'Accordo stato regioni il Sert possa esprimersi in modo cosi' fumoso. Non è in grado di potermi dire se mi trovo di fronte ad un tossicodipendente o meno? Allora si abolisca l'invio al Sert, si risparmiano test costosi, perchè alla fine la palla ritorna al Medico Competente che deciderà "l'idoneità ovvero l'inidoneità". Il riscontrato uso mi pare una soluzione di comodo, deresponsabilizzante, e soprattutto che peggiora la posizione del lavoratore di fronte al datore di lavoro ...
- Re: Caso Clinico-Sert
- (25/02/2014 19:02)
Non ci sono scappatoie il Sert dopo un test del capello, MPI, colloquio psichiatrico mi deve saper dire se mi trovo di fronte ad un tossicodipendente o no. Il riscontrato uso lo so già da prima. Non mi aiuta e non mi pare dall'Accordo stato regioni il Sert possa esprimersi in modo cosi' fumoso. Non è in grado di potermi dire se mi trovo di fronte ad un tossicodipendente o meno? Allora si abolisca l'invio al Sert, si risparmiano test costosi, perchè alla fine la palla ritorna al Medico Competente che deciderà "l'idoneità ovvero l'inidoneità". Il riscontrato uso mi pare una soluzione di comodo, deresponsabilizzante, e soprattutto che peggiora la posizione del lavoratore di fronte al datore di lavoro ...
Perfetto!
- Re: Caso Clinico-Sert
- (25/02/2014 19:39)
Sahere, per precisare che il mio è un consiglio che mi sento di dare in scienza e coscienza (non mi permetterei di spiegare la norma ad un medico del lavoro!). Considerando, come ben sai, che il THC si assorbe immediatamente con il fumo, che l’effetto si manifesta in pochi minuti e la durata degli effetti è di circa 5 ore , in un soggetto negativo al test e che permanga negativo durante il monitoraggio cautelativo ravvicinato (considerando la lunga permanenza del THC), indicativo quindi di non assunzione, io in alcuni casi (se non ci sono conseguenze, non mi cerco problemi giuridici), scelgo di non dare inidoneità MEDICA, (hai richiesto un parere no?)....... poi ci sono le normative illustrate (con qualche inesatezza) da altri, ma che non sempre tengono conto del benessere psico-fisico dei lavoratori.
Saluti e in bocca al lupo
- Re: Caso Clinico-Sert
- (25/02/2014 20:27)
ho anch'io un caso: lavoratore giardiniere/magazziniere con utilizzo carrello elevatore positivo al test di I livello per cannabinoidi confermato al test di conferma; propongo l'invio al sert ma il lavoratore non vuole andarci e il datore di lavoro non vuole mandarlo perche' prossimo a fine di contratto (fine aprile 2014)
come mi consigliate di operare?
- Re: Caso Clinico-Sert
- (25/02/2014 20:35)
ho anch'io un caso: lavoratore giardiniere/magazziniere con utilizzo carrello elevatore positivo al test di I livello per cannabinoidi confermato al test di conferma; propongo l'invio al sert ma il lavoratore non vuole andarci e il datore di lavoro non vuole mandarlo perche' prossimo a fine di contratto (fine aprile 2014)
come mi consigliate di operare?
Semplice : non idoneo temporaneamente alla mansione con movimentazine meccanica merci (uso carrello elevatore)
- Re: Caso Clinico-Sert
- (25/02/2014 21:04)
Concordo, ma come previsto da FAQ RL permanentemente non idoneo a conduzione carrello e deroga ad invio a SERT