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Gestione di un lavoratore con doppia mansione
- Gestione di un lavoratore con doppia mansione
- (27/05/2014 17:05)
Buongiorno a voi e grazie ancora per tutto quello che fate.
Volevo chiedere una cosa. Supponiamo che un lavoratore abbia 2 mansioni con rischi diversi: supponiamo che nella mansione 1 abbia le vibrazioni e nella mansione 2 abbia la movimentazione carichi.
E' possibile mettere le 2 mansioni insieme nell'anamnesi lavorativa e far vedere il totale dei rischi lavorativi?
Fino ad ora ho messo le due mansioni (con date di inizio mansione uguali o diverse a seconda dei casi) ma quando visualizzavo il lavoratore ne usciva sempre e solo una (quella aggiornata per ultima) con i relativi rischi.
Sarebbe utile poter visualizzare il lavoratore con entrambe le mansioni. Che ne dite?
Grazie ancora
A pensar male si fa peccato ma ci s'azzecca!
- Re: Gestione di un lavoratore con doppia mansione
- (28/05/2014 19:22)
In effetti si tratta di uno dei limiti dell'applicazione.
In questi tempi di lavoro precario è realistico che un lavoratore possa lavorare contemporaneamente per l'azienda A1 con mansione M1 part-time e per l'azienda A2 con mansione M2 part-time: però l'applicazione a parità di periodo "sente" la mansione modificata più di recente, e finisce così per attribuire alla azienda corrispondente visite, giudizi, esami, etc. del periodo. Per ovviare bisognerebbe indicare per ogni record inserito (visita, esame, etc.) a quale mansione/azienda si riferisce....
Il caso segnalato è più semplice: se si tratta di mansioni M1 e M2 contemporanee per la stessa azienda il "trucco" è inserire una mansione unica M1-M2 con tutti i rischi ed il protocollo complessivo