MedicoCompetente.it

Nura1

Provenienza

Trento

Professione

Medico del Lavoro Competente

Messaggi

5

• Re: Lavoro Sicuro
• (13/05/2015 21:09)

Cari colleghi ,il problema principale è che non siamo uniti ....questo manca!!!
Forse esco dall'argomento ....ma non troppo ..
Oggi ho contattato un centro che sta cercando un medico del lavoro il titolare e ' un infermiere professionale ...dal colloquio intercorso e ' emerso che al medico competente viene riconosciuta solamente un compenso di 23 euro per la visita medica. Un gettone di 60 euro per la nomina ...fino a 10 dipendenti e poi di 100 ....e 120 euro per la relazione annuale per le ditte con più di 15 dipendenti ...
Il sopralluogo e' un optional ,gli esami strumentali ,il test per l esclusione della tossicodipendenza ..ecccc ...vengono fatti dal titolare ....e nulla viene riconosciuto al medico ....
Ripeto ...solamente 23 euro per la visita .....e ci sono colleghi che lavorano nella struttura .......
Questo vi fa capire ......
Sono sconvolta .....

nofertiri9

Provenienza

Napoli

Professione

Laureato non medico

Messaggi

1256

• Re: Lavoro Sicuro
• (13/05/2015 23:38)

Scusate l'intromissione. ma "quann ce vò, ce vò!".
Allora, supergabri, io sono auditor BS 18001, oltre che UNI EN ISO 14001, e mi sono presa la briga di sorbirmi anche quella qualificazione proprio per mangiare le orecchie agli auditor/certificatori delle aziende che seguo.
nel senso, mi guardo bene dal farlo " di mestiere", anche perchè rispetto a qualche anno fa pagano da cani, ma mi sono voluta prendere il gusto di mettere un altro bollino blu sulla mia carta intestata perchè faccio da Auditor di prima parte f.f. quando ci sono le visite di accreditamento o mantenimento. Così, dove non arrivo dicendo "buongiorno, io sono Nofer!" che a volte pure funzia, arrivo poi andando di fino in sede di riunione terminale.

Allora, cara supergabri, sappi che hai modo i vendicarti e addirittura in maniera sopraffina.
Partiamo dal principio che l'obiettivo di una visita ispettiva è "verificare la conformità dell'Organizzazione", ossia si va lì per dare l'OK.
Quelle che sono state mosse nei tuoi confronti sono passate come "NC minori", ovvero non conformità minori, che tradotto dal qualitese stretto significa "cara alta direzione, ti sto dando una dritta, ma se ritrovo ste cose la prossima volta parte la MC maggiore e salta la certificazione".
La NC minore può ed anzi deve essere segnalata, ma deve rispondere alla violazione di uno dei punti del processo qualitativo previsti dalla norma tecnica, MAI sulla sua forma. Un fatto comunque di sostanza, ad esempio: il MC esegue il sopralluogo ma non ne rilascia verbale. La Legge non chiede che tu faccia un verbale del tuo sopralluogo, ti dice però di farlo, poi tu quanto il DdL potete dare evidenza di averlo fatto in qualunque modo riteniate,
Spesso le NC vengono usate strumentalmente e più o meno lecitamente, ma... ma sino a quando non trovano davanti un altro auditor della parte che conosce bene non solo il regolamento della norma ma anche la Legge. Infatti, anche gli Auditor sono sottoposti a verifica all'interno del loro stesso Organismo di Certificazione, ai sensi della UNI EN ISO 19011 ed alttre quisquilette qualitesi, dove la segnalazione di "zarri" come quello di cui sei stata tu oggetto e vittima sono motivo di "declassamento" per un Lead Auditor. Ogni non conformità, infatti, anche le minori, vanno espresse riportando l'articolo preciso della parte della norma tecnica che si ritiene non correttamente o non integralmente ottemperato. Come per un giudizio penale o anche solo amministrativo: si deve dire a che articolo di legge si è contravvenuto con quel certo comportamento, se no non vale, è come se ti dessero una multa senza dirti perchè o ti mettessero in galera senza dirti perchè: non si può fare.

Il che, per un ead Auditor, significa tornare a fare lo schiavuttiello per almeno 3 anni, oppure andarsene; se questa cosa nasce poi da uno degli altri auditor di supporto, e questo sta nella rlazione che il Lead Auditor ha già consegnato al suo Organismo, quello non fatica più. Per cui, se -come immagino sia- tu hai questo "verbale" di riunione, nonchè la lettera di disdetta ricevuta subito dopo, comincia immediatamente a dargli fastidio con una bellissima nota fatta scrivere preferenzialmente su carta di un avvocato ma in prima istanza puoi farlo anche tu personalmente.
In quella nota, segnalerai come il Lead Auditor nel corso della relazione di visita ispettiva ha commesso degli errori procedurali marchiani, essendosi arrogato il potere di formulare correzioni di metodo riguardanti una professione normata, quella di medico appunto per di più di medico competente, per esercitare la quale occorre apposita abilitazione della quale non risulta in possesso, per cui -oltre un incorretto ed evidente sviamento interpretativo della norma afferente il Sistema di Qualità in itinere - ha documentalmente in quella stessa sede esercitato abusivamente una professione non di sua pertinenza. Nel chiedere pertanto adeguata e soddisfacente correzione della parte che ti riguarda ti riserverai ogni ulteriore azione legale a tua tutela.

Facci sapé...

Nofer
--------------------------------------------------------------------
Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.

SUPERGABRI

Provenienza

Vicenza

Professione

Medico del Lavoro Competente

Messaggi

138

• Re: Lavoro Sicuro
• (14/05/2015 13:22)

Grande Nofer, GRAZIE di cuore!