Chiedo scusa,ma non avendo ricevuto risposta,ripropongo in modo più chiaro il quesito contenuto nel thread precedente.
E cioè:
utilizzando il modo sotto descritto dal Laureato non medico, posso gestire lo split del singolo lavoratore in due aziende diverse, senza effetti collaterali?
In altri termini, invece che modificare l'anamnesi lavorativa di tutti i lavoratori, si può ottenere le split individuale modificando i dati del singolo lavoratore, essendo sicuri di poter gestire tutto in modo puntuale?
Grazie
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"1) per ogni lavoratore dell'azienda A modificare l'anamnesi lavorativa inserendo la data di fine rapporto
2) esportare l'azienda A in un nuovo archivio (facendo MOLTA attenzione a settare l'opzione "Non modificare gli elementi esportati")
3) nell'archivio originale per ogni lavoratore dell'azienda A inserire una nuova scheda di anamnesi lavorativa con il nuovo status (orario=tempo parziale)
4) nel nuovo archivio inserire l'azienda B, quindi per ogni lavoratore inserire una nuova scheda di anamnesi lavorativa con il nuovo status (azienda B, nuova mansione, orario=tempo parziale)"
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