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Mail con destinatari multipli....

Questo argomento ha avuto 15 risposte ed è stato letto 2521 volte.

Mediconosherpa

Mediconosherpa
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  • Re: Mail con destinatari multipli....
  • (08/06/2016 16:36)

Conte Vlad, la lettera di dimissione ospedaliera assicura la continuità di informazione clinica con il curante, perché si tratta di curare un paziente; nel nostro settore è richiesta l’informazione al datore di lavoro riguardo all’idoneità del lavoratore, ed a ciò provvede il certificato di idoneità; il rilascio della cartella clinica è un’attività suppletiva e distinta, che sarebbe logico avvenisse dietro specifica richiesta del lavoratore, come avviene per la cartella clinica ospedaliera; inoltre sottolineo nuovamente che il mancato rilascio della cartella non comporta a mia notizia alcuna sanzione per il medico ospedaliero, ed è poi ben noto che il paziente PAGA per il rilascio della propria cartella ospedaliera.

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Conte_Vlad_III

Conte_Vlad_III
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  • Re: Mail con destinatari multipli....
  • (08/06/2016 23:02)

e quindi?
Non capisco se è un problema di costi, di tempo o di reale utilità (o inutilità) del precedente documento sanitario. Personalmente quando in assunzione qualcuno mi porta la precedente cartella ringrazio e mi congratulo in quanto non di rado vi trovo inforamzioni comunque utili. Anche questa è continuità di informazione clinica.

tcam

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  • Re: Mail con destinatari multipli....
  • (08/06/2016 23:16)

Conte_Vlad_III il 08/06/2016 11:02 ha scritto:
e quindi?
Non capisco se è un problema di costi, di tempo o di reale utilità (o inutilità) del precedente documento sanitario. Personalmente quando in assunzione qualcuno mi porta la precedente cartella ringrazio e mi congratulo in quanto non di rado vi trovo inforamzioni comunque utili. Anche questa è continuità di informazione clinica.

Concordo Vlad, sia per gli aspetti clinici che possono essere riportati su una cartella redatta con un minimo di cura e competenza, sia per la possibile presenza di referti che il lavoratore ha portato in visione al medico del lavoro e che questi può aver allegato o notizie di cui il lavoratore può aver perso memoria, sia infine perchè, attraverso i dati della cartella sanitaria si possono ricavare sia la storia professionale (mansioni, compiti, rischi, esposizioni, etc) sia note ed osservazioni che il medico del lavoro precedente ha annotato e che possono essere di aiuto al medico che per la prima volta prende in carico il lavoratore, soprattutto per quelli con anzianità lavorativa importante.
Tcam

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gabbiano

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  • Re: Mail con destinatari multipli....
  • (12/06/2016 22:46)

Sinceramente salvo in rari e specifici casi non sento il bisogno di ricevere le (spesso inutili) cartelle sanitarie precedenti. Concordo sul fatto che trattasi di adempimento mal concepito in norma mal formulata e pesantemente sanzionato. Non comprendo l'accanimento del collega nel segnalare l'omissione all'odV (posso immaginare centinaia di validi motivi per i quali la cartella non sia più disponibile ed in questi casi tra persone che fanno lo stesso lavoro prassi vuole che si alzi il telefono..)
Io tempo fa avevo risolto rilasciando sistematicamente ad ogni visita copia dei documenti ma poi i lavoratori li perdevano e bisognava rifarli oltre al fatto che si perdeva un mare di tempo e con l'attuale deflazione dei compensi i margini per i collaboratori sono ridotti.

Io piuttosto voterei per una adeguata semplificazione.

tcam

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  • Re: Mail con destinatari multipli....
  • (30/06/2016 01:43)

gabbiano il 12/06/2016 10:46 ha scritto:
Sinceramente salvo in rari e specifici casi non sento il bisogno di ricevere le (spesso inutili) cartelle sanitarie precedenti......

Sinceramente se qualcuno ha pensato a tale obbligo, o era un vero imbecille e in tal caso sarebbe molto opportuno farglielo presente in modo ufficiale e palese (lo potrebbero fare le Società Scientifiche dimostrando la assoluta inutilità della norma e chiederne finalmente l'abrogazione - così si potrebbe cominciare ad alleggerire l'art. 25) o effettivamente l'ottenimento della cartella sanitaria pregressa ha un significato ed un valore e in tal caso VA RICHIESTA ED OTTENUTA.
Sarà magari imbarazzante fornirla per chi allestisce cartelle esondanti il niente e in tal caso, almeno, si potrà confrontare ciò che si afferma con ciò che invece si fa.....
Poichè pare che a pochi scotti la irrazionale declinazione degli obblighi del medico del lavoro con le relative sanzioni, ben venga la loro piena applicazione in conflitto con l'italica abitudine di considerare le norme come opzioni facoltative ed eludibili.
Buon lavoro a tutti
TCam

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tcam

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  • Re: Mail con destinatari multipli....
  • (30/06/2016 22:46)

"Napule è na carta sporca e nisciuno se ne importa......"

Ho visitato oggi due lavoratori provenienti dall'area campana, entrambi dal settore edile con mediamente 20 anni di anzianità lavorativa.
Ho chiesto (preventivamente) per la prima visita in fase di assunzione, che portassero i seguenti documenti:
1)certificazione di vaccinazione antitetanica
2) cartella sanitaria pregressa (almeno ultima occupazione)

Si sono presentati con la rivaccinazione fatta da qualche giorno a Firenze.
Hanno portato come cartella sanitaria (che avevano richiesto al DDL) i certificati di idoneità alla mansione e gli esami del sangue.

Ho chiesto della vaccinazione e mi hanno detto " quando mai dottò"
Ho spiegato cosa si intendeva per cartella sanitaria e mi hanno chiesto se intendevo gli esami....ho spiegato meglio e mi hanno informato.
Il medico loro non l'hanno mai visto, gli facevano firmare il giudizio di idoneità al laboratorio, quando facevano il prelievo, e basta, niente visite e niente cartelle...ma gli spiegavano che con quel foglio firmato potevano lavorare tranquilli..........
Direi.....evviva il PNE....e la coerenza tra il DVR, il POS e il protocollo sanitario...che forse nel caso ci sono pure.......
Tcam

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