La Redazione il 06/11/2016 08:55 ha scritto:
In considerazione del grande interesse che la questione riveste per tutti i medici competenti, come dimostrato anche dai tanti interventi sul forum, nella sezione dedicata del sito è stato inserito un nuovo sondaggio:
https://medicocompetente.it/sonda...lle-recenti-proposte-di-legge.htm
Invitiamo tutti a partecipare e a rispondere a uno dei tre quesiti posti allo scopo di verificare, indicativamente, la preferenza per uno o l'altro dei modelli teorici proposti.
Si ricorda che per partecipare al sondaggio occorre essere iscritti al sito e aver effettuato il "login"
ho votato pur avendo qualche perplessità sul termine "certificatore" mentre mi riconosco nel termnine "consulente"
con facile e spero non irritante ironia, che sia un quesito renziano?
propongo un sondaggio cosi formualato
QUALE RUOLO DEL MC?
1) SOLO SORVEGLIANZA SANITARIA (sopralluogo e DVR secondario)
2) CONSULENTE AZIENDALE (ampio= DVR SO eventuale tecnico di fiducia )
3) DOCENTE FORMAZIONE GLOBALE
4) DOCENTE SOLO PS
IN RELAZIONE AL RUOLO QUALE RAPPORTO preferite ?
1) LIBERO PROFESSIONALE
2) DIPENDENTE ASL
3) DIPENDENTE PRIVATO
3) CONVENZIONATO ESTERNO
4) CONVENZIONATO INTERNO
IN RELAZIONE AL RUOLO E AL RAPPORTO DI LAVORO QUALE SISTEMA?
1) PUBBLICO
2) PRIVATO
3) MISTO
Credo che tutte le ipotesi siano possibili ma che non dovrebbero essere univoche ma dignitose e senza condizionamenti e con garanzie di autonomia nel pubblico o nel privato
occorre al di là delle proposte (che francamente penso che resteranno fra le polverose carte in qualche commissione parlamentare )
rimboccarci le maniche e trovare le modalità operative ED ORGANIZZATIVE utili per riprenderci in mano la gestione della medicina del lavoro in fabbrica dal DVR (PERCHè MAI STADARDIZZATO?) ALLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI senza delegare le nostre competenze specialistiche ad altri ...
occorre fare gruppo, collegarsi e collaborare fra noi oppure piangersi addosso ( per coloro a cui piace..)
NB il Dvr standardizzaro E' la regola fino a 10 dipendenti , e possibile fino a 50 dipendenti ( art6 co8 lett. f e art 29,co5 dlgs 81 e DM del 2012)
carlpam il 12/11/2016 12:08 ha scritto:
occorre al di là delle proposte (che francamente penso che resteranno fra le polverose carte in qualche commissione parlamentare )
rimboccarci le maniche e trovare le modalità operative ED ORGANIZZATIVE utili per riprenderci in mano la gestione della medicina del lavoro in fabbrica dal DVR (PERCHè MAI STADARDIZZATO?) ALLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI senza delegare le nostre competenze specialistiche ad altri ...
occorre fare gruppo, collegarsi e collaborare fra noi oppure piangersi addosso ( per coloro a cui piace..)
NB il Dvr standardizzaro E' la regola fino a 10 dipendenti , e possibile fino a 50 dipendenti ( art6 co8 lett. f e art 29,co5 dlgs 81 e DM del 2012)
Decreto Interministeriale del 30 novembre 2012
E’ stato indetto, infatti, un concorso Roma Capitale per la costituzione di unelenco di professionisti a cui attingere per il conferimento di incarichi dicollaborazione esterna per il triennio 2017 – 2019. L’albo sarà utilizzato per lo svolgimento delle attività di Medico Competente, previste dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e simili. Il bando per Medici mira, in particolare, all’assegnazione di 30 collaborazioni, della durata massima di 36 mesi.
Le domande di partecipazione, redatte secondo l’apposito MODELLO (Doc 25Kb) e complete degli allegati richiesti dal bando, devono essere presentate entro le ore 12.00 del 25 novembre 2016. La presentazione delle istanze deve essere effettuata presso Roma Capitale – Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane – Ufficio Protocollo – via del Tempio di Giove, 3 – 00186 Roma.
http://www.comune.roma.it/pcr/it/sic_lavoro_privacy_pari_opp.page
Vi invito a meditare innanzitutto sul commento interessantissimo del Collega Dr. Maurizio Del Nevo pubblicato oggi sul sito ANMA.
Da parte mia confermo quello che ha già scritto più di un illustre Collega in questo forum:
se avessi voluto diventare dipendente del servizio pubblico l’ avrei fatto a suo tempo.
Ora nel nostro territorio vigono queste tendenze:
1. I MMG che hanno fatto anche i MC, quando vanno in pensione, si concedono il lusso di essere finalmente “solo” MC liberi professionisti” (prima non ne avevano … diciamo il coraggio)
2. I medici dipendenti variamente specializzati scelgono appena possono permetterselo in esclusiva la libera professione con proprio studio o in clinica privata.
Perché dovrei essere obbligata a diventare dipendente dopo trent’ anni di onorata libera professione?
La nostra specializzazione ha pari dignità o deve continuamente essere svilita, declassata, regalata via dal politico di turno?
sul bando del comune di Roma mancano le iniziali degli idonei e del coordinatore poi è perfetto. vi posso anticipare che il nome del coordinatore inizia con la F e il cognome inizia col la T meditate gente meditate
Questo la dice lunga su come gestirebbe il pubblico nomine e quindi distribuzione del lavoro.. Dio ce ne scansi e liberi.. Corruttele, inefficinza, approssimazione, fancazzismo.. Non voglio ridurmi cosi..
l'articolo del mese contiene un'analisi giuridica del Ddl da parte del Dr Maurizio Del Nevo
La proposta dunque va contro una giurisprudenza (consolidata) e ha punti chiari di incostituzionalità
se la mettano via! (certi proposte indecenti la dice lunga di come si fanno le norma : coi piedi )
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