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Adempimenti GDPR

Questo argomento ha avuto 23 risposte ed è stato letto 3792 volte.

gab1958

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  • Re: Adempimenti GDPR
  • (21/11/2018 16:13)

Vi risulta che un paziente posso richiedere il "diritto all'oblio" ovvero di cancellare in tutto o in parte i dati dalla cartella sanitaria ???
Guido

Sonnambulo

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  • Re: Adempimenti GDPR
  • (22/11/2018 15:33)

gab1958 il 21/11/2018 04:13 ha scritto:
Vi risulta che un paziente posso richiedere il "diritto all'oblio" ovvero di cancellare in tutto o in parte i dati dalla cartella sanitaria ???
Guido

Secondo me lo può fare. Poi però il MC si trova nella condizione di non poter esprimere il giudizio di idoneità e quindi il lavoratore diventa inidoneo. E' un po' come il rifiuto ad effettuare ematochimici, drug test, alcol test...

gab1958

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  • Re: Adempimenti GDPR
  • (23/11/2018 10:04)

Sonnambulo il 22/11/2018 03:33 ha scritto:


Secondo me lo può fare. Poi però il MC si trova nella condizione di non poter esprimere il giudizio di idoneità e quindi il lavoratore diventa inidoneo. E' un po' come il rifiuto ad effettuare ematochimici, drug test, alcol test...

Esempio pratico:
Oggi visito Tizio. Applico tutto il protocollo sanitario corretto. Emetto il giudizio di idoneità.
Dopo qualche giorno il dipendente chiede l'applicazione del "diritto all'oblio" ed io DEVO cancellare tutto sulla sua visita, sui suoi dati ecc.
Dopo qualche mese l'ATS ti chiede i dati della visita medica di Tizio
Oppure a Tizio dopo qualche anno viene diagnosticata una malattia professionale e sei chiamato a giustificare il tuo operato …..
Come la mettiamo ?
Guido

vincenzo.iafelice

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  • Re: Adempimenti GDPR
  • (23/11/2018 12:23)

Il diritto all'oblio è applicabile quando un soggetto decide di revocare il consenso al trattamento dei dati personali oppure quando i dati non sono più necessari rispetto alle finalità per cui sono stati raccolti.

Nel caso di un lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, il conferimento dei dati è obbligatorio, pertanto non è possibile richiedere l'applicazione di tale articolo.

gab1958 il 23/11/2018 10:04 ha scritto:



Esempio pratico:
Oggi visito Tizio. Applico tutto il protocollo sanitario corretto. Emetto il giudizio di idoneità.
Dopo qualche giorno il dipendente chiede l'applicazione del "diritto all'oblio" ed io DEVO cancellare tutto sulla sua visita, sui suoi dati ecc.
Dopo qualche mese l'ATS ti chiede i dati della visita medica di Tizio
Oppure a Tizio dopo qualche anno viene diagnosticata una malattia professionale e sei chiamato a giustificare il tuo operato …..
Come la mettiamo ?
Guido

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