Risulta che molti Uffici Periferici del Ministero del Lavoro abbiano chiesto lumi al Ministero circa
l\'applicabilità e le modalità d\'attuazione della normativa relativa al lavoro notturno.
Il D.Lgs. 532/1999 si preoccupa, innanzitutto, di tutelare la salute del lavoratore ed è a questo fine
che prevede che il dipendente addetto al lavoro notturno sia sottoposto ad accertamenti sanitari da parte del
Medico Competente.
Il medico competente, come si desume dalla lettura dell\'art. 6, è chiamato
a dare un giudizio di idoneità che, se negativo, garantisce al lavoratore l\'assegnazione ad altre
mansioni o ad altri ruoli diurni.
In molte aziende questo obbligo non venga rispettato pare per una
\"scarsa chiarezza\" della legge.
Si spera che le iniziative di sollecito al Ministero possano far
scaturire celeri risposte chiarificatrici. Nel forum è comunque possibile scambiarsi opinioni circa
l\'applicazione della norma.