Il portale del Medico del Lavoro Competente

Login

Network

Motore di ricerca

Sono state trovate 3161 risorse compatibili su 14030.

401. Alcol e lavoro
Il Provvedimento 16 marzo 2006 della Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato le Regioni e le Provincie Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato in Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 75 del 30/3/2006 ha identificato le attività lavorative che comportino un rischio elevato di infortuni sul

Articoli del mese - 2.953543174266815 - Mag 2006

402. Come chiedere la visita per idoneità?
Salve, lavoro presso una azienda ospedaliera ed ho subìto un infortunio il 6 giugno, ancora aperto, con prevedibili danni permanenti e riduzione della capacità lavorativa.
Come dovrei fare a richiedere una visita al medico legale dell'azienda per ottenere almeno temporaneamente l'assegnazione a compiti meno gravosi? ( l 'INAIL a breve chiuderà

Discussioni - 2.953543174266815 - 10:43 09 Mar 2006

403. Altra sentenza della Cassazione
Mi è arrivata con data 23/01/06 da un servizio di news mediche la notizia di una sentenza della Corte di Cassazione - Sez. Penale riguardante una interpretazione della normativa vigente, in ordine alla obbligatoria nomina del medico competente secondo la quale “occorre motivatamente accertare se, nel caso ad es. di

Discussioni - 2.953543174266815 - 20:23 27 Gen 2006

404. Novità sul Testo Unico?
Qualcuno ha notizie o indiscrezioni recenti in merito alla gestazione del famoso Testo Unico?
E’ vero che si sono presi altri sei mesi di tempo, ma mi sembra che sull’argomento sia ripiombato un silenzio inquietante…..forse ci siamo già dimenticati il “dibattito” che c’era stato? Spero non sia vero, altrimenti

Discussioni - 2.953543174266815 - 17:39 02 Nov 2004

405. Osservazioni sul decreto sulla denuncia delle "malattie di origine lavorativa"
Sulla Gazzetta ufficiale n. 134 del 10-6-2004 è stato pubblicato il Decreto 27 Aprile 2004 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali "Elenco delle malattie per le quali è obbligatoria la denuncia, ai sensi e per gli effetti dell'art. 139 del testo unico, approvato con decreto del Presidente della

Articoli del mese - 2.953543174266815 - Set 2004

406. visita ex art. 17
Come vi regolate per le visite su richiesta dei lavoratori? Avete previsto una richiesta formale, scritta intendo, inviata all 'azienda e poi trasmessa al medico competente oppure vi basta la richiesta verbale anche diretta? Io mi sono sempre regolata cosi ', ma le richieste sono in aumento, per motivi legati

Discussioni - 2.953543174266815 - 09:05 15 Set 2002

407. Lavoratori interinali
Non so ' se questo argomento e ' gia ' stato affrontato in precedenza, visto che e ' da poco tempo che ho scoperto questo sito.





Comunque vi chiedo in base alla vostra come vi comportate realativamente a questa tipologia di lavoratori?.


La legge non e ' molto chiara a parer mio(Legge 196

Discussioni - 2.953543174266815 - 09:14 14 Dic 2001

408. Visite mediche per rischi non tabellati
Cari colleghi mi chiedo se per visitare dei dipendenti di una grossa catena di edicole con rischio mmc devo inserire il rischio da agenti chimici atmosferici (co, polveri, benzene ((CANCEROGENO))visto che la maggiorparte dei punti vendita si trovano in punti altamente inquinati e quindi trafficati o se devo solo attenermi

Discussioni - 2.953543174266815 - 16:14 02 Dic 2001

409. rilascio giudizio medico competente
Buongiorno. E' normale che il medico competente, dopo aver visitato ul lavoratore, non rilasci subito allo stesso, il giudizio d'idoneità, ma si prenda del tempo?

Discussioni - 2.9494516044855117 - 20:06 06 Giu 2019

410. OFFERA LAVORO MEDICO COMPETENTE - ANCHE PRIMA ESPERIENZA
Si ricerca figura MEDICO DEL LAVORO su ROMA per incarico di medico competente presso Aziende Clienti. Attività di sorveglianza sanitaria comprendente visite mediche, sopralluoghi, riunioni e attività di consulenza in ambito del decreto 81/08.
Anche prima esperienza.
Labor Security srl

Discussioni - 2.9494516044855117 - 14:37 17 Gen 2019

MedicoCompetente.it - Copyright 2001-2025 Tutti i diritti riservati - Partita IVA IT01138680507

Privacy | Contatti