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101. Cosa fareste per migliorare la nostra disciplina?Sto raccogliendo una serie di suggerimenti, proposte, consigli, critiche (costruttive!) da valutare per rendere la nostra medicina del lavoro competitiva ed efficiente, e non mi riferisco ai soliti discorsi di qualita' su cui si sono spese troppe parole ( e soldi). Quindi chi ha qualcosa da suggerire in merito lo
Discussioni - 3.613501381874084 - 15:18 08 Ott 2006
103. Medico NON competenteAlcune piccole ditte della mia zona si sono rivolte a me per l'esecuzione delle visite periodiche dei loro dipendenti. Che cosa c'è di male? Che sono effettivamente autorizzato ad agire come "medico competente" in quanto specialista in igiene e medicina preventiva, ma che, non essendo specialista in medicina del lavoro
Discussioni - 3.613501381874084 - 18:12 15 Mag 2006
104. adempimenti per radioespostichiedo un parere dei colleghi, radioprotezionisti e non:
il D.Lgs. 230/95 - 241/2000 riporta il seguente passo
art. 90
…
4. Il medico addetto alla sorveglianza medica provvede entro sei mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro o dalla cessazione dell'attività di impresa comportante esposizioni alle radiazioni ionizzanti a consegnare i predetti documenti sanitari
Discussioni - 3.613501381874084 - 15:16 16 Feb 2006
105. Lavoro notturno???Una piccola agenzia di servizi ha 4 dipendenti che attualmente lavorano presso un night (2 addetti sicurezza e 2 addette al guardaroba) per 3-4 giorni alla settimana con il seguente orario: 23.00-3.00. Qualche giorno fa è stata sanzionata dall’Ispettorato del Lavoro in quanto tali lavoratori non sono sottoposti a sorveglianza
Discussioni - 3.613501381874084 - 11:06 12 Feb 2006
107. Visite mediche per apprendisti minoriDevo assumere un apprendista elettricista minorenne. Inviato presso il proprio medico di base per richiedere la visita preventiva in base alla legge regionale n. 12 del 4 agosto 2003, il medico si rifiutava di visitarlo. Come mi devo attenere ? Devo o non devo far eseguire la visita preventiva ?
Discussioni - 3.613501381874084 - 21:50 01 Apr 2005
108. Rischio specifico e giudizio di idoneità.Il Medico del lavoro competente che visita un lavoratore esposto ad un solo rischio specifico normato (per esempio la movimentazione manuale di carichi) può esprimere un giudizio a più ampio raggio che riguardi anche ad esempio il benessere psichico del lavoratore?
Ritengo che l’attuale normativa – che pure inserisce i
Discussioni - 3.613501381874084 - 08:03 02 Mar 2005
109. Licenziamento per inidoneità fisicaLa responsabilità dell’azienda in caso di licenziamento per inidoneità fisica poi risultata insussistente non può ritenersi attenuata per effetto dell’erroneo accertamento sanitario eseguito da un istituto pubblico. L’impresa è tenuta al risarcimento per non avere adeguatamente valutato il giudizio tecnico. È quanto stabilito da una recente sentenza della Cassazione (Cass.
Discussioni - 3.613501381874084 - 14:53 17 Gen 2005
110. LA BOZZA DEL NUOVO T.U.: PASSI INDIETRO PER LA SICUREZZA SUL LAVOROI Direttori dei [b]Dipartimenti della Prevenzione delle Aree Vaste Centro e NordOvest della Toscana [/b]hanno firmato un documento comune sulla bozza del nuovo T.U.Dal documento si legge: \"[i]Il Governo ha proposto un Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro che non è un semplice riordino dell’attuale normativa con opportune eliminazioni di
News - 3.613501381874084 - 01 Gen 2005