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301. accesso ai dati da visita di medico competentedopo visita del MC per problematiche professionali , che ha diritto ad accedere ai dati emersi ovvero ai dati personali anche clinici ? Il datore di lavoro per es. puo ' accedervo o deve essere informato solo sulle determinazioni del MC ? C 'è differenza tra pubblico e privato su
Discussioni - 3.084492763876915 - 11:38 13 Feb 2005
303. MEDICO DEL LAVORO E DATORE DI LAVORO: rapporto precario se si esercita prevenzioneSfogliando le pagine di Forum, noto che molti si domandano da dove di fatto provenga la definizione di "Medico Competente". In realtà è solamente un errore di stampa che trova le sue origini nel Dpr 303/56 e viene perpetuato fino ai giorni nostri da una sorta di consuetudine acquisita. In
Discussioni - 3.084492763876915 - 12:40 11 Mar 2002
304. Visite mediche ex art. 5/l. 300: chi le può eseguire?Gentilissimi Colleghi
sottopongo un caso interessante (realmente accaduto ad un amico) alla vostra attenzione.
IL Datore di Lavoro di un'Azienda seguita dal Collega si rivolge ad una Clinica del lavoro per fare eseguire visite mediche a gruppi di lavoratori appartenenti tutti ad uno stesso gruppo omogeneo al fine di ottenere dei giudizi
Discussioni - 3.0711822032928464 - 09:38 21 Apr 2019
305. ENPAM: e noi stiamo tutti zitti????Buongiorno Colleghi,
è da qualche tempo che sono letteralmente allibito dall'increscente percentuale della QUOTA B....passare dal 12,5% al 19,5% (entro il 2021) sul tetto di 100mila euro???? e ci sono anche altri aspetti che non voglio nemmeno menzionare altrimenti escopazzo!!!! Ma lavoriamo per chi??? ROBE DA MATTI. Qualcuno ha qualche bella
Discussioni - 3.0711822032928464 - 19:13 27 Ago 2015
306. Idoneità non agonisticaRiporto testualmente (una sintesi) dal sito della ASL 6 di Vicenza:
Le norme in vigore sui Certificati per Idoneità Sportiva sono a oggi le seguenti:
1. Attività LUDICO-MOTORIA: non serve alcun certificato; consigliata però una valutazione preventiva dei fattori di rischio presso il proprio medico curante. (Decreto del Fare, convertito in Legge
Discussioni - 3.0711822032928464 - 15:02 29 Set 2014
307. EX ART 5 LEGGE 300VEDO UNA LAVORATRICE PER LA PRIMA VOLTA COME ADDETTA ALLE PULIZIE, DALLA VISITA NON EMERGE NULLA DI PARTICOLARE.
DOPO QUALCHE SETTIMANA VENGO CONTATTATA DAL DDL CHE MI RIFERISCE CHE LA LAVORATRICE SOFFRE DI MANIE DI PERSECUZIONE E DEPRESSIONE COME TUTTA LA FAMIGLIA E CHE PER LEI NON è EFFICIENTE SUL POSTO
Discussioni - 3.0711822032928464 - 06:21 11 Lug 2014
308. Denunce ai medici (tanto per gradire)UN caro ed importante collega mi prega di "girarla a quanti possibile
Mario
Carissimi Colleghi,
so di non affermare nulla di nuovo ricordandoVi come ormai la nostra professione sia a rischio altissimo di denunce penali, cause civili, richieste sempre più folli di risarcimento, assenza di copertura assicurativa da parte degli ospedali, disdetta delle
Discussioni - 3.0711822032928464 - 22:01 27 Mar 2013
309. certificato ( attestato) per il posticipo della astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanzaNOTA SUL “CERTIFICATO” (attestato) MEDICO PER LA FLESSIBILITÀ DELLA ASTENSIONE OBBLIGATORIA DAL LAVORO PER GRAVIDANZA (Dlgs 151/01)
riporto l'articolo in questione :
Art. 20. Flessibilità del congedo di maternità( (L. 30/12/1971, n.1204, Art. 4-bis; L.8/03/2000,n.53, Art. 12, )
1.Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità, le lavoratrici hanno la facoltà
Discussioni - 3.0711822032928464 - 09:30 22 Ago 2012