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101. VERSIONE BETA
HO RICEVUTO LA VERSIONE IN QUESTIONE. NON SI INSTALLA SOPRA LA VECCHIA VERSIONE 2.2.13., MA SOLO COME NUOVO PROGRAMMA A PARTE.
MI SEMBRA POI CHE I MIGLIORAMENTI NON SIANO MOLTI, LO SPAZIO PER SCRIVERE RIMANE SEMPRE POCO, LE EVENTUALI NOTE NON VENGONO MAI STAMPATE NELLE RELAZIONI. GLI SPAZI DI INSERIMENTO LIBERO

Discussioni - 5.496983361244202 - 20:29 09 Feb 2004

102. Maternità a rischio
Caso in sè e per sè banale ma preferirei avere un riscontro.

Viene a visita periodica una parrucchiera che dichiara di essere al 5° mese.
A mio modo di vedere le cose la mansione rientra tra quelle previste dall'allegato A lettera G del 151:

Esonero per "i lavori che comportano una stazione

Discussioni - 4.397586870193481 - 18:46 14 Mar 2017

103. Emergenza DVR
Ormai non passa giorno senza che qualcuno mi porti alla firma un (…) DVR che, nel migliore dei casi, è quantomeno incompleto e approssimativo. Di solito si tratta di qualcosa che è un insulto alla professionalità , non dico del medico del lavoro, ma anche di coloro che, a qualche

Discussioni - 4.397586870193481 - 14:50 20 Dic 2014

104. Invalidita'
Buongiorno,
ho recentemente visitato un paziente invalido al 74% che e' stato assunto nel 1984 e che non e' in grado di produrre alcuna documentazione relativa all'invalidita'; anche l'azienda, che ai tempi lo ha assunto con collocamento obbligatorio, non ha alcun documento in merito. Il lavoratore e' risultato non idoneo alla

Discussioni - 4.397586870193481 - 14:36 16 Lug 2013

105. La verifica dei giudizi di non idoneità espressi dal medico competente per il personale sanitario: una norma assurda e al di fuori di ogni logica
La legge di stabilità 2013 prevede entro 60 giorni dall’entrata in vigore della legge, una verifica straordinaria da parte dell’Inps nei confronti del personale sanitario dichiarato inidoneo allo svolgimento delle mansioni assegnate. Le modalità di attuazione della verifica sono stabilite con decreto interministeriale (Ministro della salute, Ministro del lavoro

News - 4.397586870193481 - 31 Dic 2012

106. E' possibile fare ricorso contro il riconoscimento di una malattia professionale?
La domanda puo' apparire non comune, ma in realta' e' una situazione strana cui sto assistendo: un lavoratore, non so come ha fatto, si e' fatto riconoscere dall'INAIL una MP che di professionale non ha niente anche perche' mai esposto ai rischi per cui ha manifestato i disturbi. Ora l'INAIL

Discussioni - 4.397586870193481 - 00:45 17 Dic 2011

107. Ubriaco al lavoro
Secondo la legge italiana, se una persona si presenta chiaramente ubriaca al lavoro (partendo dal presupposto che la sua non è tra le mansioni a rischio elevato infortuni o salute terzi), che prevede?
Il datore di lavoro, vedendo il lavoratore in stato di ebrezza, lo deve far lavorare comunque? Lo può

Discussioni - 4.397586870193481 - 17:24 07 Mag 2011

108. vaccinazione anti-rosolia per asili nido e scuole dell'infanzia
... ovviamente per il personale di sesso femminile in età fertile e non vaccinato.
Problema: il datore di lavoro pretende che la sottoscritta gli metta sotto al naso una legge dove ci sia scritto nero su bianco questa cosa, altrimenti non se ne fa niente... le innumerevoli linee guida ASL non

Discussioni - 4.397586870193481 - 14:09 29 Mar 2011

109. VALUTAZIONE MEDICA DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO
VALUTAZIONE MEDICA DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO,
PRESENTAZIONE E VOTAZIONE.
PRESENTAZIONE:
Ho prodotto una Valutazione “medica” non psicologica né psicotecnica, per le mie ditte,
semplificando al massimo la terminologia di riferimento e producendo una valutazione basata sul
“disagio” del lavoratore in una “mansione specifica” che pubblico ora sul sito a Vs. visione e
commento; con il

Discussioni - 4.397586870193481 - 20:52 20 Set 2010

110. Problematiche sanitarie nell’inserimento lavorativo del giovane nelle piccole imprese
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Articoli del mese - 4.397586870193481 - Lug 2010