MedicoCompetente.it

11. Tutela della maternità nelle aziende sanitarie
Il problema della tutela della maternità in un'Azienda Sanitaria rappresenta sovente un elemento di criticità non trascurabile a causa della presenza, proporzionalmente rilevante, di personale femminile in età fertile e quindi per le ripercussioni sull'organizzazione del lavoro, dovute all'applicazione della specifica normativa, e con i conseguenti rapporti con gli Organi

Articoli del mese - 9.292563486099242 - Mar 2004

12. certificato ( attestato) per il posticipo della astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanza
NOTA SUL “CERTIFICATO” (attestato) MEDICO PER LA FLESSIBILITÀ DELLA ASTENSIONE OBBLIGATORIA DAL LAVORO PER GRAVIDANZA (Dlgs 151/01)
riporto l'articolo in questione :
Art. 20. Flessibilità del congedo di maternità( (L. 30/12/1971, n.1204, Art. 4-bis; L.8/03/2000,n.53, Art. 12, )

1.Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità, le lavoratrici hanno la facoltà

Discussioni - 8.130992937088012 - 09:30 22 Ago 2012

13. Congedo maternità
Cosa ne pensate, vanno organizzati corsi di ostetricia in ufficio??

« 1.1. In alternativa a quanto disposto
dal comma 1, è riconosciuta alle lavoratrici
la facoltà di astenersi dal lavoro esclusiva?mente dopo l’evento del parto entro i cin?que mesi successivi allo stesso, a condi?zione che il medico specialista del Servizio
sanitario nazionale o con

Discussioni - 6.969422841072082 - 12:06 16 Gen 2019

14. Ma qual e' il titolo anticorpale x l'HB che si ritiene efficace?
Il piano vaccinale nazionale 2012-14 prevede che l'O.S. vaccinato se in visita preventiva presenta positivita' anticorpale non deve avere nessun'altra dose vaccinale.Poche righe piu' avanti pero' parlando del non responder suggerisce di effettuare ripetute dosi x portare il livello di anticorpi antiHB ad almeno 10. Tale apparente contrasto mi ha

Discussioni - 6.969422841072082 - 08:06 30 Mar 2013

15. ho bisogno di una pausa.....ma come faccio?
Una collega mi ha telefonato oggi chiedendomi come doveva fare per staccare dal lavoro per un mese se le aziende per cui lavora le chiedono di non interrompere gli ASPP e visto soprattutto che ha scadenze lungo tutto il mese di Agosto.
Le ho risposto che per il MC non è

Discussioni - 6.969422841072082 - 22:15 23 Lug 2012

16. Caro Medico competente.it
Caro mededicocompetente.it, circa 8 anni fà ti ho conosciuto per caso poco tempo dopo la mia specializzazione. Per me sei stato una fonte di esperienza e di aggiornamento soprettutto quanto entravo nel tuo "CUORE", pardon FORUM, li trovavo una ricca fonte di "CONSIGLI"e dibattiti su come prevenire i danni alla

Discussioni - 6.969422841072082 - 19:02 03 Set 2008

17. Flessibilità della astensione dal lavoro per maternità
Cari colleghi, mi serve proprio una delucidazione. In conformità alla L 53/2000 e all 'art.20 della 151/01 non ho mai creato particolari problemi , se compatibili con i rischi lavorativi, a concedere la c.d. "flessibilità" alle gravide. In sostanza la gravida può decidere se posticipare di un mese l 'astensione

Discussioni - 6.969422841072082 - 12:19 31 Gen 2005

18. La vaccinazione nei lavoratori della sanità tra obbligo e possibilità
Gli articoli 1, 32, 35 e 41 della Costituzione giustificano il principio che la salute del lavoratore non è un bene disponibile per il singolo ma tutelato nell'interesse della collettività. Derivano da questo principio gli articoli 2087 del codice civile, che pone in capo all'imprenditore la responsabilità della tutela della

Articoli del mese - 6.969422841072082 - Feb 2004

19. Società di Servizio & Company il ricatto continua e tutto tace
Corrispettivi
SERVIZIO COMPENSO AL MEDICO (€)
VISITA MEDICA NORMALE RIFERITA AI RISCHI LAVORATIVI 28 + IVA
SPIROMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
AUDIOMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
VISIOTEST BASE solo se effettuato 5 + IVA
VISIOTEST STRUMENTALE solo se effettuato 20 + IVA
Se il numero di dipendenti lo giustifica, le visite potranno

Discussioni - 5.8078522920608515 - 18:42 31 Lug 2016

20. Medici Militari
Vorrei avere un chiarimento, e mi scuso se l'argomento è già stato trattato,riguardo alle Disposizioni Integrative e Correttive del D.Lgs 9 aprile 2008 n.81 e in particolare l'articolo 24 del D.Lgs 3 agosto 2009 n.106. Tale decreto corregge l'articolo 38 comma 1 del d,lgs 81/08.
Tale articolo elenca i titoli e

Discussioni - 5.8078522920608515 - 22:45 12 Apr 2011