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81. Datore di lavoro insopportabile...
Salve,...proprio cosi,non paga quanto deve,non manda alle scadenze previste gli operai a visita,non collabora...insomma ,voglio disdire la nomina,solo che,mi sembra,anche se sarà costretto a cercarsi un altro medico,finché i certificati dei lavoratori per lui visitati non saran scaduti,io sarò sempre responsabile riguardo la sorveglianza sanitaria di questi stessi.Scusate,questa non é

Discussioni - 2.8432847976684568 - 11:18 05 Dic 2012

82. All.3B Definizione rischi richiesti
Mi sto scervellando per informatizzare sul mio DB della cartella sanitaria anche questa menata di allegato per farla generare in automatico.
Mi sorge un dilemma ( più di un dilemma!!)
RUMORE: ma quale rumore da 80 a 87? oppure > 87 ? ma cosa serve fare studio epidemiologico su un

Discussioni - 2.8432847976684568 - 15:04 25 Nov 2012

83. Decreto attuativo allegato 3A e 3B
Come si legge nella homepage é stato approvato il Decreto attuativo dell'allegato 3A e 3B del Dlgs 81/08.
Ne vogliamo parlare? ....o per voi va bene così?

É consentito e possibile lamentarsi di questa incombenza, priva qualsiasi utilità, se non quella (parlo per esperienza, ..purtroppo!) di fare vigilanza a tavolino?

Discussioni - 2.8432847976684568 - 12:46 08 Ott 2012

84. lavoratori distaccati e a tempo determinato
CASO 1
Distaccante e distaccataria sono d'accordo sul fatto che sia la PRIMA ad effettuare la sorveglianza sanitaria degli operai che svolgono la stessa mansione anche per la distaccataria. E' possibile? In caso di ispezione verrebbe accettato il fatto che la ss è stata effettuata a cura della distaccante (ovviamente la

Discussioni - 2.8432847976684568 - 16:52 11 Giu 2012

85. Esclusione di tossicodipendenza
Il campionamento che l'art 5 prevede " di norma con periodicita' annuale" può essere, secondo voi, eseguito una volta nell'anno solare indipendentemente dal tempo che trascorre tra un campionamento e il successivo, in modo da rendere non prevedibile la data di tale accertamento? O un tale meccanismo è suscettibile di

Discussioni - 2.8432847976684568 - 01:19 14 Mag 2012

86. Ernia lombare sempre malattia professionale?
Salve:)
Dopo aver letto un articolo sono andato in TILT, gli autori asseriscono che solo raramente l'ernia del disco dal punto di VISTA SCIENTIFICO può essere considerata infortunio sul lavoro. In condizioni di integrità discale nessun trauma può provocare la fuoriuscita del nucleo polposo, ma risulta necessario un processo degenerativo, che

Discussioni - 2.8432847976684568 - 20:47 03 Mag 2012

87. categorie di lavoratori e vaccinazione antitetanica
Vorrei un parere circa le categorie di lavoratori per le quali vige l'obbligo di vaccinazione antitetanica ai sensi della legge 292/1963. Vorrei sapere se la categoria "operai e manovali addetti all'edilizia" (per la quale la legge prevede l'obbligo della vaccinazione) è da considerare in modo estensivo ricomprendendo anche categorie di

Discussioni - 2.8432847976684568 - 09:08 20 Apr 2012

88. Allegato 3B ?!?!?!?! AIUTO
Buongiorno a tutti....vorrei chiedere se qualcuno ha novità normative più o meno sicure relative all'obbligo di invio dell'allegato 3b (ex art. 40) alle ASL locali...
Un noto centro medico della zona sta inviando alle aziende delle schede di raccolta dati da compilare urgentemente sostenendo che tale invio sia ritornato obbligatorio a

Discussioni - 2.8432847976684568 - 09:41 22 Mar 2012

89. Un lavoratore con inabilità totale temporanea, può essere licenziato?
Se un lavoratore ha subito un intervento chirurgico importante alla colonna vertebrale ed in seguito è stato dichiarato invalido civile al 100% ed inabile totale per almeno 6 mesi, può essere licenziato per giusta causa (se è già assente dal lavoro da un anno per la suddetta patologia?)

Discussioni - 2.8432847976684568 - 10:47 28 Feb 2012

90. stress lavoro correlato e diritti
buongiorno,
spero che possiate darmi un consiglio.
mio padre è lavoratore dipendente a tempo indeterminato presso una grande azienda privata. E' impiegato ed esercita da ormai tre decenni e più. Pochissime assenze, ottima professionalità.
il problema è che il lavoro è molto stressante, a contatto con il pubblico e con turni massacranti, specie

Discussioni - 2.8432847976684568 - 18:37 01 Set 2011