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101. allegato 3 articolo 40...ad opera del M.C. quali dati??Salve!Il datore di lavoro deve comunicare al M.C. che provvede a trasmetterli,i dati relativi al personale, (prevista sanzione per inadempienza!)e tra questi compare la voce "assenze" del personale.Sì, ma quali indicare?
Sono comprese le ferie, L.104, post infortunio?
In effetti,se lo spirito del legislatore è quello di consentire una indagine su giorni-lavorati
Discussioni - 6.089239835739136 - 19:22 26 Feb 2009
102. Nuovo problema: lavoratore proveniente da altra ditta senza libretto sanitario. Che fare?Continuano a capitare casi di lavoratori che provengono da esperienze lavorative in altre ditte, ove, asseritamente, erano sottoposti a SS. Ma, con una scusa o l'altra non gli e' stato consegnato niente. Ora mi chiedo: c'e' l'obbligo da parte del medico della nuova azienda di richiedere la precedente documentazione? Ovvero
Discussioni - 6.089239835739136 - 23:17 04 Dic 2008
103. Mc o corriere espresso?Una ditta che io seguo ha annesso una piccola azienda. Ho chiesto al mc uscente, tramite l'azienda, la consegna del materiale sanitario in suo possesso.
Questa è la risposta:
Spett.....
Sono a comunicare che il ritiro delle cartelle sanitarie della ditta xxyy deve essere effettuato dal Vs.medico competente il quale dovrà presentarsi con
Discussioni - 6.089239835739136 - 23:47 26 Nov 2008
104. Violazione dell'art. 41, comma 5Ormai siamo tutti un po' ossessionati dalle potenziali sanzioni connesse alla violazione dell'art.41, comma 5.
Ma vediamo cosa dice esattamente questo comma.
5. Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio di cui all'articolo 25, comma 1, lettera c), secondo i requisiti minimi contenuti nell'Allegato 3A
Discussioni - 6.089239835739136 - 16:22 12 Nov 2008
105. Arrivano le sanzioni per la cartella dell'81 !!Mi hanno appena comunicato che mi è arrivata una sanzione ( 1000 euro, poco più ) per una cartella che mi era stata richiesta da una ASL e che io, nella mia profonda ignoranza credevo perfetta avendola copiata pedissequamente dal decreto della vrgogna ( per chi lo ha fatto ).
Discussioni - 6.089239835739136 - 14:40 25 Ott 2008
106. mettiamo il caso che...…mettiamo il caso che vi chiamino per svolgere l’attività di medico competente nei confronti di un'azienda il cui precedente collega era solito effettuare una sorveglianza sanitaria “ ad capocchiam” come diceva un mio amico; mi spiego: andando a visionare le cartelle sanitarie ho riscontrato che la periodicità delle visite mediche
Discussioni - 6.089239835739136 - 09:05 23 Ott 2008
107. l'hanno approvato...ma, se mi passate un espressione medica, direi che come minimo è stato un parto distocico.
A parte che, come ha giustamente notato la Redazione, fare una norma del genere giusto il 1° di aprile, non depone proprio benissimo.
Poi, oggi è martedì: e secondo vecchi detti popolari le cose
Discussioni - 6.089239835739136 - 16:24 04 Apr 2008
108. TU: Sanzioni per il MCArticolo 58
Sanzioni per il medico competente
1. Il medico competente è punito:
a) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 500 a 2.500 euro per la violazione dell’articolo 25, comma 1, lett. d), e) e f);
b) con l’arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 1.000 a 4.500
Discussioni - 6.089239835739136 - 18:21 21 Mar 2008
109. Incompatibilità tra MC e Direttore SanitarioVorrei chiedere se, in una struttura privata convenzionata, c'è incompatibilità tra i ruoli di Direttore Sanitario e Medico Competente, esercitati da un unico professionista nella stessa struttura.
Grazie per quanti avranno la cortesia di rispondere a questo dubbio.
Discussioni - 6.089239835739136 - 01:38 16 Mar 2008
110. Decreto 12 luglio 2007 n. 155 - DubbiPremesso che dopo aver organizzato il mio lavoro con strumenti informatici mi ritrovo, per forza di cose, a dover cambiare il mio modo di lavorare perché non ritengo affatto possibile la strada informatica alla luce di quanto riportato nel decreto (es.: numerare le pagine, alto numero di firme…), mi chiedo
Discussioni - 6.089239835739136 - 13:52 13 Dic 2007