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701. Giudizi di idoneità...da consumarsi entro il......
Buonasera, mi è stato posto un quesito che per confronto vorrei porre alla vostra attenzione: se una azienda decide di interrompere un rapporto di collaborazione con un singolo medico competente, rinnovando poi la nomina con altro professionista, potrebbe far rivisitare alcuni dei dipendenti per i quali l' idoneità non è

Discussioni - 1.071768307685852 - 20:45 09 Dic 2016

702. VISITA DEL MEDICO COMPENTETE RIFIUTATA
Buongiorno,
sono un lavoratore presso una scuola di formazione professionale con contratto INDETERMINATO CCNL fomrazione professionale.
Da 7 anni sono incaricato della cura e del buon funzionamenteo dei laboratori di cucina, attualmente però la mia patologia (ARTITRE SIERONEGATIVA diagnosticata nel 2012, attualmente in fase di riacutizzazione nonostante i farmaci biologici) mi rende

Discussioni - 1.071768307685852 - 15:40 09 Nov 2016

703. CARTELLA SANITARIA PER ESPOSTI A RISCHIO CANCEROGENI
COME BEN SAPETE TRA POCHI GIORNI ENTRERA' IN VIGORE IL d.lvo n. 155 del 12/07/2007. HO RECENTEMENTE PARTECIPATO AD UNO SEMINARIO TENUTO DA UNO SPISAL E SONO USCITA CON PIU' CONFUSIONE... VOLEVO CHIEDERE:

1) SECONDO TALE SPISAL NONCHE' UNO STUDIO DI AVVOCATI SI DOVREBBE PREDISPORRE A PRIORI UNA CARTELLA SANITARIA (CONFORME

Discussioni - 1.071768307685852 - 06:43 02 Nov 2016

704. Sedile di lavoro per postazione vdt
Se un lavoratore videoterminalista richiede un sedile di lavoro diverso da quello in dotazione perchè affetto da ernia discale, il datore di lavoro, sentito il M.C. deve provvedere all'acquisto anche se il sedile di cui è al momento dotato corrisponde alle caratteristiche dell'allegato XXXIV?

Discussioni - 1.071768307685852 - 14:08 27 Set 2016

705. rientro da malattia
Ciao a tutti. Mi ha contattato il DL di un ufficio di cui sono MC (tutti videoterminalisti), per una dipendente che è stata assente per malattia, in quanto ha subito un intervento chirurgico per un K polmonare, e attualmente sta continuando il suo ciclo di terapie (al dire del DL).

Discussioni - 1.071768307685852 - 18:00 05 Ago 2016

706. Società di Servizio & Company il ricatto continua e tutto tace
Corrispettivi
SERVIZIO COMPENSO AL MEDICO (€)
VISITA MEDICA NORMALE RIFERITA AI RISCHI LAVORATIVI 28 + IVA
SPIROMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
AUDIOMETRIA solo se effettuata 5 + IVA
VISIOTEST BASE solo se effettuato 5 + IVA
VISIOTEST STRUMENTALE solo se effettuato 20 + IVA
Se il numero di dipendenti lo giustifica, le visite potranno

Discussioni - 1.071768307685852 - 18:42 31 Lug 2016

707. visita m.collegiale , idoneita' e x infermita'
nel lontano 1998 venni convocato a v.m.collegiale a seguito di istanza del datore di lavoro non accompagnata dalla finalita' e preceduta da un intervallo di soli 3 giorni tra data del telegramma e data della visita . a seguito di irregolarita' e un giudizio che dapprima e' stato di idoneita'

Discussioni - 1.071768307685852 - 16:00 13 Giu 2016

708. Infermiere e visita del medico competente
Buongiorno,
il datore di lavoro mi ha indicato una struttura dove presentarmi per fare la visita medica obbligatoria, relativa a DL 81/08
Mi è stato però chiesto di farlo nel mio tempo libero, ed una volta eseguita di portare il certificato in azienda.
Per me non è giusto, in quanto mi risulta che

Discussioni - 1.071768307685852 - 12:21 27 Mag 2016

709. federcontribuenti si propone
Riprendo un mio intervento postato in coda al thread “Cercasi Medici del Lavoro” allo scopo di metterlo in maggiore evidenza.


È perfettamente inutile che continuiamo a piangerci addosso tra di noi. Non facciamo altro da anni. Siamo solo, a occhio e croce, una cinquantina a parlare per una maggioranza di colleghi

Discussioni - 1.071768307685852 - 08:07 18 Mag 2016

710. medico competente che si fa assistere da infermiere visita sorveglianza sanitaria
Salve, secondo voi può il medico competente farsi assistere da un infermiere durante la visita di sorveglianza sanitaria di un lavoratore, definendo l'infermiere collaboratore essenziale, nonostante il divieto posto dal lavoratore visitato?
Può inoltre non consegnare il giudizio a fine visita nonostante espressamente richiesto dal lavoratore?
Può consegnare il giudizio 20 giorni

Discussioni - 1.071768307685852 - 20:42 02 Gen 2016

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