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1601. Visite medicheNon sono un medico e volevo avere delle informazioni sulla possibilità che un dipendente possa o meno rifiutarsi a sottoporsi ad una visita medica specialistica richiesta dal medico competente.
Discussioni - 0.7677955508232116 - 11:35 20 Mag 2009
1602. Emendamenti delle Regioni alle proposte del Governo di modifica del D.Lgs. 81/08Nella riunione del 27 Aprile u.s. il coordinamento tecnico delle Regioni ha presentato agli esponenti del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali alcune proposte di emendamento allo schema di decreto legislativo correttivo del D.Lgs. 81/08, già approvato dal Governo in fase preliminare il 27 Marzo scorso. Il
News - 0.7677955508232116 - 11 Mag 2009
1603. Nomina di più medici competentiSe un'azienda ha un numero alto di dipendenti, è possibile, credo nominarne più di uno, ma, in particolare, è possibile nominare un medico competente,il quale dichiara di avvalersi della collaborazione di un collega, esclusivamente per la parte strumentale? Grazie, e auguri!
Discussioni - 0.7677955508232116 - 22:12 16 Apr 2009
1604. citare per danni o negligenzabuongiorno, il medico competente della azienda dove lavoro mi ha considerato ideneo per un dato ambiente di lavoro e per una mansione specifica, io assunto piu di 10 anni fa dall azienda come categoria protetta e tuttoggi sono sottoposto ad una cura immonosoppressiva in quanto trapiantato sono stato spostato dall
Discussioni - 0.7677955508232116 - 10:30 16 Apr 2009
1605. consiglioBuonasera a tutti,
chiedo un consiglio a chi si è trovato nella stessa situazione..una società cooperativa che fornisce alle aziende operai con mansioni specifiche (magazzinieri, addetti alle pulizie, mulettisti etc...)è tenuta all'elaborazione del DVR e quindi alla nomina del MC e alle visita medica per l'idoneità alla mansione specifica da parte
Discussioni - 0.7677955508232116 - 16:32 09 Apr 2009
1606. Giudizio avversoQuale è la prassi più ricorrente per presentare giudizio avverso contro un'accertamento sanitario redatto dal medico del lavoro? Sono stato informato che ci sono 30 giorni di tempo per potersi opporre, putroppo ne sono già trascorsi una ventina. Qual'è quindi la procedura più veloce e praticabile per poterlo fare? Sarebbe
Discussioni - 0.7677955508232116 - 10:02 09 Apr 2009
1608. Pacata valutazione sulla griglia proposta per l'all.3BCaro Alfonso,
mi rivolgo a Te perche' ti conosco da anni e molte iniziative ci hanno a fianco. Dopo l'iniziale impatto emotivo, non piacevole per i motivi a Te ben noti, tra cui la minaccia di sanzioni molto pesanti, e' d'obbligo una pacata valutazione del lavoro della commissione di cui hai
Discussioni - 0.7677955508232116 - 19:04 16 Mar 2009
1609. invio cartella sanitaria lavoratore esposto a cancerogeniHo fatto la visita di cessazione del rapporto di lavoro di un lavoratore di un'azienda galvanica con comprovata esposizione ad agenti cancerogeni.
Non so come comportarmi per 2 problemi:
Prima questione:Invio cartella. Quale articolo devo applicare?
a) art.25 comma f: invio telematico da parte del mc della cartella sanitaria
b) art.243 comma 4: invio
Discussioni - 0.7677955508232116 - 18:04 09 Mar 2009
1610. Allegato 3 2bStavo pensando al famoso allegato 3 2b del coso unico, da inviare entro la fine di marzo per via telematica( ma in pratica come? mail? cd?),all'organo competente, soddisfacendo per lo meno i requisiti minimi....e segnalando infortuni e giorni di malattie per ogni ditta! Qualcuno ha novità o spunti su ciò?
Discussioni - 0.7677955508232116 - 09:46 06 Mar 2009