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181. La Medicina del Lavoro in Gran Bretagna
Il Dr. Roberto Ledda, Medico del Lavoro, MFOM, ci invia un resoconto del sistema britannico di Medicina del Lavoro (Occupational Health o Occupational Medicine), che pur essendo diverso in legislazione e tipo di offerta alle imprese è sostanzialmente una applicazione degli universali principi di quello che conosciamo nella Medicina

Articoli del mese - 4.287073230743408 - Ott 2012

182. IDONEITA' CON LIMITAZIONI
Buongiorno, scrivo per questo motivo.
Dopo varie visite specialistiche, sono stato sottoposto a visita da parte del Medico Competente della Azienda per cui lavoro (un Istituto di Credito).
La valutazione del MC, in relazione alla mansione svolta e al luogo di svolgimento di essa, è stata di "idoneità alla mansione specifica con

Discussioni - 4.287073230743408 - 21:45 26 Mag 2012

183. D.lgs n.81/2008, art. 41, c.2 sub c).
La normativa in oggetto non prevede alcun termine entro il quale il Datore di Lavoro - nel caso di specie Pubblica Amministrazione S.p.a. - deve provvedere ad avviare dal MC il dipendente che richiede di essere sottoposto a visita.
In particolare, tengo a precisare che il predetto, colpito da infarto

Discussioni - 4.287073230743408 - 16:58 27 Dic 2011

184. Che delusione....
Sono Medico Competente da due anni;non ho mai avuto nessun problema con le mie pur piccole aziende,riuscendo ad instaurare un rapporto di reciproca stima ed amicizia.Questo sino a quando non è toccato anche a me confrontarmi con una società di servizi del salernitano che in barba alle più elementari regole

Discussioni - 4.287073230743408 - 22:26 24 Gen 2011

185. Occhiali da vista
Buongiorno a tutti avrei un quesito da porre ringrazio in anticipo tutti coloro che mi potranno dare indicazioni.
Se un lavoratore addetto vdt ha carenza di vista naturale ma non vuole portare gli occhiali da vista per motivi personali cosa si può fare???
Il MC ha rilevato questi suoi problemi in sede

Discussioni - 4.287073230743408 - 12:51 18 Ott 2010

186. art. 5 legge 300
quali sono i mtovi per cui si fa sottoporre a visita il dipendente da istituti pubblici?
il medico competente può richiedere al datore di lavoro che il dipendente venga inviato visita collegiale perchè impossibilitato ad esprimere giudizio idoneativo per molteplicità di patologie?

Discussioni - 4.287073230743408 - 20:07 29 Mag 2010

187. RSPP "nostro collaboratore"
Ce n'è anche per lui....


La Cassazione Penale, Sezione Quarta, con l'interessante sentenza n. 1834 del 15 gennaio 2010 si è pronunciata in merito alle tresformazioni che il ruolo e le responsabilità dell'RSPP hanno avuto nel tempo a seguito dell'evoluzione normativa che ha interessato questa figura


La Suprema Corte si è

Discussioni - 4.287073230743408 - 17:22 08 Apr 2010

188. obbligo di designare un medico competente e/o avere la sorveglianza sanitaria
Poniamo il caso di avere un ufficio che risulta essere una filiale a sè e quindi con obbligo di documento di valutazione dei rischi. Poniamo che questo ufficio sia utilizzato saltuariamente dai rappresentanti che si trovano in zona e vogliono approfittare per scaricarsi le e-mail. L'utilizzo del videotermanale è sicuramente

Discussioni - 4.287073230743408 - 13:01 21 Gen 2010

189. Da 10 anni l'azienda non fa visitare i dipendenti. Di chi sono le responsabilità? Cosa fare?
Lavoro da 4 anni in una azienda metalmeccanica. Maneggiamo materiale pesante che varia da 25 a 80kg il tutto manualmente senza ausilio di sollevatori o altro. Queste operazioni sono ripetute continuamente e per farvi un'idea posso affermare con certezza che in un giorno noi dipendenti arriviamo a sollevare "qualche" tonnellata.
Tra

Discussioni - 4.287073230743408 - 13:14 05 Gen 2010

190. prescrizioni o inidoneità al lavoro specifico?
:(Salve, in questi giorni è nata una spiacevole discussione con un datore di lavoro secondo il quale il M.C. deve ritenere "non idoneo" un lavoratore che non ha al 100 per 100 le capacità fisiche all'impiego specifico. Giustifica questa ipotesi con il fatto che il M.C. non dà idoneità generiche,

Discussioni - 4.287073230743408 - 12:00 27 Mag 2009