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191. Trasmissione del giudizio di idoneità per iscrittoLeggevo nell'art.del mese del collega Ramistella che nella bozza di modifica del D.lgs. 81 è previsto l'obbligo di consegna del giudizio di idoneità per iscritto solo nel caso di inidoneità o di idoneità con prescrizioni/limitazioni.
Com'era col D.lgs.626.
Soltanto che nello stesso decreto 626 era prevista la possibilità di ricorso all'organo di
Discussioni - 4.287073230743408 - 00:08 27 Apr 2009
192. Modifiche e integrazioni al D.Lgs. 81/2008: analisi e proposte- <!-- @page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } -->Il Consiglio dei Ministri ha recentemente approvato, in data 27 Marzo 2009, uno schema di decreto per la modifica del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, nel solco di quel processo di revisione e
Articoli del mese - 4.287073230743408 - Apr 2009
193. E se il lavoratore positivo si drug test si licenzia?Purtroppo qualche giorno fa ho avuto il primo positivo ai drug test selle urine. Come da provvedimento 30.10.2007 e linee guida regionali ho espresso giudizio di non idoneità temporanea alla mansione a rischio ed ho informato per iscritto lavoratore e datore di lavoro. Oggi mi hanno comunicato che il lavoratore
Discussioni - 4.287073230743408 - 14:19 23 Feb 2009
194. Consegna documentazione sanitaria al lavoratore per cessazione incaricoArt. 25 comma 1 lett. d ed e:
"...consegna al dl, e... al lavoratore la documentazione sanitaria in suo possesso..." ma se l'azienda è una cooperativa con sedi dislocate in varie provincie, mi basta consegnare le cartelle sanitarie al DL in busta chiusa per ciascun lavoratore con la precisazione: "tutela privacy"
Discussioni - 4.287073230743408 - 22:42 16 Gen 2009
195. Uno spunto di riflessioneD.Lgs. 81 del 2008, art. 25,comma 1 a) cito testualmente: "il medico competente collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria....".
Quindi collaboriamo ab initio, e nel caso la sorveglianza sanitaria
Discussioni - 4.287073230743408 - 00:09 12 Mag 2008
196. TU cambiare per migliorarePremetto che valuterò il testo unico solo dopo l'uscita in GU, ritengo però che ci siano modifiche da richiedere per un vero miglioramento della nostra attività:
1 Rivedere l'obbligo della relazione sanitaria (renderla obbligatoria su richiesta dell'ASL)
2 Cancellare dalla relazione i giorni di assenza (obbligo inutile ed impossibile da ottemperare, nel
Discussioni - 4.287073230743408 - 09:40 05 Mag 2008
197. TESTO UNICOCARI COLLEGHI I NS. SENATORI HANNO MODIFICATO L' ART. 1 PUNTO G DELLA BOZZA DEL TESTO UNICO. INFATTI HANNO INTRODOTTO ANCHE IL MEDICO COMPETENTE NELLE FIGURE PROFESSIONALI DA MODIFICARE I REQUISITI. SPERIAMO ???? CHE QUESTA VOLTA NON ESTENDANO TALE TITOLO A QUALCHE ALTRO SPECIALISTA.....
MI AUGURO TUTTAVIA, SE CIO' DOVESSE ACCADERE
Discussioni - 4.287073230743408 - 09:23 20 Mar 2008
199. visite mediche di "reinserimento" al lavoroChiedo confronti relativamente alla leggittimità delle "visite mediche di reinserimento al lavoro" di soggetti che, svolgendo attività lavorative in cui è obbligatoria la sorveglianza sanitaria ai sensi del D.lgs 626/94, ritornano al lavoro dopo una prolungata assenza per malattia e/o infortunio. Personalmente ritengo che tali visite siano auspicabili in quanto
Discussioni - 4.287073230743408 - 09:15 18 Ott 2007
200. visite collegialiin un'azienda di cui sono il medico competente mi sono stati segnalati diversi dipendenti per le numerose assenze e il datore di lavoro vuole richiedere la visita collegiale ma prima vuole che io li convochi a visita.Fermo restando che ciò non è possibile perchè non c'è scadenza di periodicità e
Discussioni - 4.287073230743408 - 16:40 02 Lug 2007