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131. Lavoro Notturno
Un dipendente che nell'arco dell'anno fa 40 turni notturni può essere considerato Lavoratore notturno? ed eventualmente senza superare i famosi 80 turni si può configurare il rischio notturno?

Discussioni - 5.35884153842926 - 07:28 26 Mag 2018

132. Visita medico collegiale..fermo restando le attribuzioni del medico competente.
Una guardia di un Istituto di Vigilanza da me sottoposta a visita medica è stata giudicata idonea con prescrizione: controindicato lavoro notturno per alcune problematiche dismetaboliche. Il datore di lavoro lo ha fatto anche sottoporre a visita medico collegiale e dalla stessa ne è venuto fuori tale giudizio: Idoneo alla

Discussioni - 5.35884153842926 - 13:21 11 Lug 2017

133. Rischio elettivo nelle malattie professionali? Ma mi faccia il piacere…come diceva Totò
L'autore, già Sovrintendente Medico Generale Inail esamina una sentenza della Corte di Appello di Genova - aggravamento di una malattia in costanza di esposizione al rischio - partendo dalla sentenza della Corte Costituzionale n.46/2010 - in cui si insinua la presenza di un "rischio elettivo" per

Articoli del mese - 5.35884153842926 - Mar 2015

134. In quali casi la visita medica sul posto di lavoro e` obbligatoria
Salve,

dopo 8 anni di lavoro mi e` stato comunicato che dovro` sottopormi ad una non meglio specificata visita medica. I ddl non ha specificato nella comunicazione di che tipo di visita medica si tratta ed io non ritengo costituzionale dover imporre ad un cittadino di farsi visitare da un medico

Discussioni - 5.35884153842926 - 09:45 18 Ott 2014

135. Decreto del fare
Riporto il testo integrale che va a modificare il testo unico:

Art. 32
(Semplificazione di adempimenti formali in materia di lavoro)
1. Al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) all'articolo 26, i commi 3 e 3-bis sono sostituiti dai seguenti:
«3. Il datore di

Discussioni - 5.35884153842926 - 10:19 27 Giu 2013

136. Distacco e corretta attestazione idoneità alla mansione lavoratori
Buongiorno.

I riferimenti normativi da assumere per la fattispecie del “Distacco”
dei Lavoratori sono:


l’art. 30 del Dlgs 276/2003 e l’art.3 comma 6 - Dlgs 81/08.

Dal combinato disposto delle due fonti citate scaturisce che siano
attestate al distaccante/alla Ditta distaccante :


1) la formazione ed informazione del/i lavoratore/i sui rischi
connessi allo svolgimento delle mansioni per

Discussioni - 5.35884153842926 - 15:02 08 Nov 2012

137. L'assurda e vergognosa influenza di alcuni patronati circa la richiesta di denunzia presunta di malattie professionali.
Buongiorno,vorrei illustrarvi una situazione che credo rappresenti un paradosso dei paradossi! Fine giugno 2011 visito un autista che lavora per una rivendita di materiali edilizi.L'esame obiettivo é nella norma,e anche gli esami strumentali.Riferisce saltuariamente dolori lombari che cura con antiinfiammatori al bisogno.Passa un anno,e i primi di luglio appena trascorso

Discussioni - 5.35884153842926 - 19:35 13 Ott 2012

138. Valutazione dei Rischi e Medico competente
Non sono medico, ma RLS con un “cruccio”.

Un problema, sollevato più volte, è che il contributo del medico competente alla valutazione dei rischi è rappresentato dal fatto che la nomina del medico è dovuta in relazione agli obblighi di sorveglianza sanitaria.
La previsione di collaborazione alla valutazione dei rischi

Discussioni - 5.35884153842926 - 00:51 13 Nov 2011

139. UN BUON ARGOMENTO DI FORMAZIONE PER DATORI DI LAVORO
Il Decreto legislativo n. 231 del 2001 ha introdotto in Italia la disciplina normativa in materia di responsabilità amministrativo – penale d’impresa. Sulla scorta del medesimo Decreto, le Società potrebbero essere ritenute responsabili, in sede penale, della commissione dei seguenti reati realizzati da amministratori o dipendenti a vantaggio o nell’interesse

Discussioni - 5.35884153842926 - 23:15 20 Mag 2011

140. Valutazione dei rischi per i lavoratori di aziende diverse senza obbligo di DUVRI
Cari colleghi non riesco a rispondere alla domanda di seguito riportata.....mi aiutate?

Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda......
..........fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure

Discussioni - 5.35884153842926 - 23:51 02 Mag 2011