MedicoCompetente.it

281. lavoro noturno e/o festivo
Capita sovente ( almeno nella A.O dove lavoro come medico competente dal 2001 ) , che il personale medico sovraesposto a turnazione stressante ( lavoro notturno , festivi , reperibilità ... ,lavori usuranti !!! ) ponga domanda ex art. 17 Dl.gs 626/94 e tenta in qualsiasi modo

Discussioni - 2.0402942299842834 - 19:45 03 Ago 2007

282. Dal vecchio al nuovo Medico Competente : passaggio di consegne?
Salve,
avrei da sottoporre alla community un quesito :
presso un mio cliente c'è stato un avvicendamento di Medici Competenti, il Medico precedente mi ha chiamato per avere notizie sull'azienda minacciando me e loro perchè, a suo dire, quando c'è una sostituzione il nuovo M.C. deve chiamare il precedente per avere

Discussioni - 2.0402942299842834 - 16:44 13 Lug 2007

283. inidoneità parziale o con limitazioni
volevo sottoporre alla Vostra attenzione una diatriba che si è aperta tra un lavoratore e il MC
a seguito di una visita, richiesta dal lav ai sensi dell'art.17 della 626, il Mc informa verbalmente il lavoratore che chiederà all'azienda di spostarlo dalla posizione di lavoro attuale perchè in base al documento

Discussioni - 2.0402942299842834 - 12:55 06 Lug 2007

284. accertamenti per stupefacenti
Cari colleghi,
un'azienda straniera (Finlandia), presso cui si recherà a lavorare un operaio montatore dipendente di una ditta di cui sono medico competente, chiede di fornire un'analisi antidroga del lavoratore(con dosaggio urinario di barbiturici, benzodiazepine, cannabinoidi, amfetamine, cocaina, oppiacei). La normativa italiana in merito (DPR 309/90, art. 125)prevede accertamenti a carico

Discussioni - 2.0402942299842834 - 12:22 05 Feb 2007

285. Supermercati
Recentemente personale Spresal ha contestato al datore di lavoro la mancanza di visita medica al personale dipendente addetto ad un discount.
E' stato ribadito che, seppur è facoltativo un piano di valutazione dei rischi (azienda con cinque addetti che ha fatto ricorso all'autocertificazione), il personale effettua quotidianamente:
- movimentazione di carichi, anche

Discussioni - 2.0402942299842834 - 17:13 26 Gen 2007

286. mobbing
laddove un lavoratore si confida con un RLS per mobbing , è giusto allertare il SPPMPL ? E' il Resp. che a sua volta allerta il DdL e il MC a cascata ? In contemporanea anche le RRSSUU aziendali ?

Discussioni - 2.0402942299842834 - 23:58 20 Dic 2006

287. visite mediche discrezionali
Chi potra’ ancora sostenere che visite mediche ed accertamenti complementari devono essere legati ai rischi cosi’ come risulta dal DVR? La vicenda non e’ nuova, e’ nuovo l’esito del ricorso in Cassazione.

Da Univadis.it: Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
Una recenta sentenza (n. 20220/2006) della Cassazione Sezione III Penale di

Discussioni - 2.0402942299842834 - 17:59 11 Nov 2006

288. Invalidità INAIL 100% ed idoneità al lavoro.
Chiedo lumi in materia: in una Azienda di autotrasporti, un autista, a seguito di incidente stradale sul lavoro, ha riportato fratture vertebrali con conseguente paraplegia e disturbi sfinteriali: l'INAIL ha riconosciuto una invalidità del 100%. Il lavoratore, dopo la necessaria e travagliata convalescenza, è stato adibito a mansioni di ufficio

Discussioni - 2.0402942299842834 - 12:57 18 Ago 2006

289. Primo certificato di malattia professionale
Sappiamo che molti colleghi hanno difficoltà a reperire il Primo Certificato di MP dell 'Inail.
Al seguente link è possibile scaricarlo: http://www.sgummy.com/enti/modelli/inail_ss.htm

Discussioni - 2.0402942299842834 - 20:08 13 Apr 2006

290. rientro dopo infortunio sul lavoro, compiti del medico competente.
Quali sono i compiti del M.C. nei confronti dell'infortunato che rientra in fabbrica dopo un infortunio sul lavoro, se al suddetto è stato chiuso l'infortunio con la formula "con postumi"?
Se allo stesso lavoratore vengono diagnosticati dei traumi inguaribili, rischia il posto di lavoro oppure l'azienda gli deve garantire il posto

Discussioni - 2.0402942299842834 - 15:00 05 Apr 2006