MedicoCompetente.it

301. Visita al rientro al lavoro
Copioincollo:
All’articolo 41, comma 2, del decreto, dopo la lettera e) sono aggiunte le seguenti: “e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a
seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione.”.

Come intendiamo "precedente alla ripresa del lavoro"?
La visita

Discussioni - 2.67942076921463 - 16:35 25 Set 2015

302. lavoro notturno
Non sgridatemi! Ho provato a spulciare in giro nel sito senza trovare cio ' che cerco: protocolli applicati per lavoro notturno senza altri rischi (portieri di notte). Qualcuno ne ha? Grazie

Discussioni - 2.67942076921463 - 07:22 19 Lug 2015

303. IL D. LSG. 81/08B SI APPLICA SUL MONTE OLIMPO?
Articolo 84 - Protezioni dai fulmini
1. Il datore di lavoro provvede affinché gli edifici, gli impianti, le strutture, le attrezzature, siano protetti dagli effetti dei fulmini realizzati secondo le norme tecniche.
....e se i fulmini non sono realizzati secondo le norme tecniche?
Forse bisogna mettere una "e" : "1. Il datore

Discussioni - 2.67942076921463 - 11:29 11 Lug 2015

304. Corporazioni a confronto: consulenti tecnici e mc
Il CT è un costo certo ma accettato. Non produce se non eccezionalmente costi accessori e quando lo fa è supportato dall'adeguamento "alla norma". Produce carta che nessuno legge, tanta carta con pochi contenuti e scarsa criticità. Poichè il DDL non legge e si limita a firmare e far firmare

Discussioni - 2.67942076921463 - 20:10 16 Mag 2015

305. Dvr: repetita iuvant
Non mi aspetto che siano in tanti i “consulenti per la sicurezza” che leggono questo forum, ma casomai qualcuno di loro ci capitasse, forse potrebbe dare una svolta alla carriera e scoprire tutto un universo nuovo e affascinante, leggendo e riflettendo su quanto segue (che forse, in realtà, per qualcuno

Discussioni - 2.67942076921463 - 08:27 21 Set 2014

306. Interpello FNOMCeO
Ho ricevuto dal mio Ordine la risposta della Commissione per gli Interpelli in merito all'art. 25 comma 1 ed ho replicato facendo presente che la questione non è stata affatto risolta e che dunque la disposizione citata continua a rappresentare un grosso problema per il medico competente.

"Al Presidente dell’Ordine dei

Discussioni - 2.67942076921463 - 14:32 11 Apr 2014

307. orario full-time o part-time
Cari colleghi, chiedo il vostro parere su un caso che mi è capitato di recente.

un lavoratore, che ATTUALMENTE LAVORA FULL-TIME, per vari problemi di salute, ha necessità, durante la giornata, di effettuare pause frequenti per alimentarsi (una piccola pausa ogni due ore circa + una congrua pausa pranzo).
tali necessità sono

Discussioni - 2.67942076921463 - 18:05 07 Mar 2014

308. Licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione
Salve, sono nuovo del forum e vorrei porre un quesito in ordine all'argomento di cui in oggetto.
Nel caso di specie una lavoratrice, probabilmente allergica a qualcosa utilizzata nel suo ambiente di lavoro (serra), veniva dichiarata dal medico competente inidonea alla mansione specifica (allergica), senza di fatto essere sottoposta ad alcun

Discussioni - 2.67942076921463 - 12:02 19 Feb 2014

309. sicurezza sul lavoro
Svolgo il servizio di guardia non armata.Il datore ha assegnato a me e ai miei colleghi una divisa paramilitare ma non le scarpe (tassativamente anfibi neri e tenuti ben lucidati) che dobbiamo acquistare di tasca nostra.L'appalto dove noi lavoriamo è in rottamaio e vi è l'obbligo delle scarpe anti infortunistiche

Discussioni - 2.67942076921463 - 15:29 21 Ago 2013

310. scarpe antinfortunistiche...gestione
Seguo una grossa azienda di circa 850 dipendenti, il DVR prevede l'uso delle scarpe antinfortunistiche in relazione al pericolo schiaccimento.
Mi ritrovo a gestire problemi di algie pedidee quotidianamente e ormai per me è divenuto un vero incubo tra lamentele, certificati, visite su richiesta; ho deciso quindi di prendere in mano

Discussioni - 2.67942076921463 - 08:24 18 Giu 2013