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31. Condanna del Medico Competente
Essendo stato parecchio assente dai vari forum, potrebbe essermi sfuggito qualche dibattito che attualmente non riesco a trovare, (nel qual caso mi scuso di eventuali ripetizioni), ma nessuno ha avuto notizia di una sentenza del 1 dicembre 2011 (n. 1756/11) con la quale si condannava una Collega per mancata collaborazione

Discussioni - 5.229824852943421 - 14:10 21 Feb 2012

32. La collaborazione del medico competente alle attività di valutazione dei rischi in azienda
Pubblichiamo un intervento presentato al recente Congresso Nazionale della Società Italiana di Medicina del Lavoro riguardante la collaborazione del medico competente alle attività di valutazione dei rischi in azienda.
Introduzione
Il comma 1 lettera a) dell'articolo 25 del D.Lgs. 81/08 prevede l'obbligo per il medico competente di

Articoli del mese - 5.229824852943421 - Gen 2012

33. lavori outdoor
Alcuni quesiti per chi abbia opinioni e convinzioni in merito

1)Il rischio per lavori outdoor deve essere analizzato nel dvr in capitolo specifico e se si quale la fonte normativa da cui nasce l'obbligo? Art 28 o altro?
2)quale il ruolo del mc rispetto ai rischi determinati da una attività outdoor?
3) quali

Discussioni - 5.229824852943421 - 20:01 09 Mag 2011

34. Cosa ne pensate se........
Ho pensato che un buon metodo per indurre una minor leggerezza nelle conclusioni valutative del rischio chimico con modelli matematci possa essere rappresentata dalla mia insistente richiesta di inserire nelle conclusioni recitanti “Sulla base degli algoritmi di calcolo che seguono, la specifica attività viene considerata a rischio: BASSO PER LA

Discussioni - 5.229824852943421 - 10:17 03 Apr 2011

35. sorveglianza sanitaria per alcool-dipendenza
Sono Medico Competente di un'ASL e mi chiedo se devo sottoporre a sorveglianza sanitaria per alcool-dipendenza gli operatori sanitari che svolgono la mansione di "psicologo" e "assistente sociale". Secondo voi rientrano nella categoria "mansioni sociali e socio-sanitarie" di cui all'allegato 1 del Provvedimento 16 marzo 2006?
Grazie.

Discussioni - 5.229824852943421 - 22:58 02 Mar 2011

36. Valutazione del rischio da parte del medico competente: assolvimento degli obblighi derivanti dalla normativa vigente
Il D.Lgs. 81/08, recentemente modificato e integrato dal D.Lgs. 106/09, ha specificato in modo decisamente più chiaro rispetto al precedente D.Lgs. 626/94 l'obbligo per il medico competente di collaborare con il datore di lavoro e il responsabile del servizio di prevenzione e protezione alle attività di valutazione dei rischi

Articoli del mese - 5.229824852943421 - Set 2010

37. Obbligatorietà visite di Sorveglianza per receptionist
Visite di Sorveglianza per receptionist (con orario di lavoro limitato a 4 ore): secondo me sono obbligatorie e la motivazione è legata al fatto di essere inetressati da possibili malattie muscolo scheletriche dovute alla postura e al tipo di lavoro al quale sono soggetti.

Che ne pensate?

Saluti

Discussioni - 5.229824852943421 - 12:02 03 Mar 2010

38. Malattia professionale -sorveglianza sanitaria e procura della Repubblica
Venti giorni or sono,mi chiama il responsabile dello Spisll e mi mostra un documento della Procura che m'invitava a trovarmi un difensore per i seguenti motivi:
nel 2000 ero MC di un mobilificio,ho visitato una dipendente carteggiatrice-lucidatrice:ho riscontrato difficoltà a usare la mano ,ho dato idoneità annua con limitazioni di

Discussioni - 5.229824852943421 - 22:16 20 Gen 2009

39. Cartella sanitaria conforme allegato 3A
Sono alle prese con la nuova cartella sanitaria ed alcune cose proprio non riesco a capirle. Allora: la storia clinica di un lavoratore comprende una visita preventiva, iniziale, e tante successive visite periodiche. Bene: quindi la nuova cartella dovra' contenere un modulo visita preventiva ed alcuni moduli di visita periodica.

Discussioni - 5.229824852943421 - 22:33 24 Lug 2008

40. Gli unici pregi del Decreto 81/08
Continuando a rompermi la testa sulle norme contenute in questo capolavoro, sono arrivato alla conclusione che delle assolute certezze vi sono: LE SANZIONI!. Dovunque ci si giri, qualsiasi cosa si faccia, sia il datore di lavoro ( spezzo una lancia a favore anche se in genere non mi fanno molta

Discussioni - 5.229824852943421 - 22:02 24 Lug 2008

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